崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行行政、人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
2. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4. 建立、維護(hù)人事檔案,員工考勤管理;
5. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,員工思想溝通工作;
6. 負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待安排,公司內(nèi)部各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理;
7. 辦公用品和日常用品的購(gòu)買(mǎi)和領(lǐng)用維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、低值易耗品管理;
8. 負(fù)責(zé)每月員工考勤、補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)匯總工作;
9. 公司各種行政類(lèi)合同管理及公文寫(xiě)作;
10. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先。
2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。
3. 認(rèn)真勤奮,吃苦耐勞,工作踏實(shí),負(fù)責(zé)細(xì)心,能承擔(dān)一定工作壓力。
職位福利:交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、周末雙休