崗位職責:
1、招聘,根據(jù)公司需求完成招聘任務;
2、勞動關系管理;
3、薪酬績效;
3、培訓管理:對新員工入職培訓及日常培訓工作的組織與跟進。
4、企業(yè)文化氛圍搭建:參與企業(yè)文化建設,籌備和組織公司各類型活動。
5、完成上級領導交辦的其它工作。
優(yōu)秀者可晉升人事主管?。?!
任職要求:
1、要有相關的工作經(jīng)驗者,抗壓能力及適應能力強
2、熟悉行政管理流程,人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神
4、熟練使用常用辦公軟件
福利待遇: 帶薪年假 五險一金 下午茶 員工旅游 生日會