職位描述
財務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)制造業(yè)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：
1、深入了解企業(yè)當(dāng)前供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)（計劃、采購、制造、倉儲、配送、退貨）的實際運(yùn)作流程、痛點和改進(jìn)需求；
2、與各業(yè)務(wù)部門（計劃、采購、生產(chǎn)、倉庫、銷售、財務(wù)等）緊密溝通，收集、分析、澄清、匯總和確認(rèn)與供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的具體業(yè)務(wù)需求；
3、將現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程映射到ERP系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程，識別差異，并提出基于ERP最佳實踐的流程優(yōu)化和再造建議。說服業(yè)務(wù)部門接受必要的變革；
4、與乙方顧問合作，基于業(yè)務(wù)需求和ERP系統(tǒng)功能，共同設(shè)計供應(yīng)鏈模塊的解決方案（包括組織架構(gòu)、主數(shù)據(jù)策略、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)配置方案、集成方案等）；
5、從業(yè)務(wù)角度評審乙方提出的解決方案，確保其符合企業(yè)實際，滿足核心需求，具有可操作性和可持續(xù)性；
6、組織參與供應(yīng)鏈方案評審，確保方案滿足業(yè)務(wù)需求的同時，兼顧信息化建設(shè)目標(biāo)和集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展；
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)維，解答用戶各類操作問題，定期針對新用戶，新業(yè)務(wù)進(jìn)行用戶操作培訓(xùn)，負(fù)責(zé)收集并整理用戶使用過程中提出的問題及優(yōu)化需求，形成知識文檔，負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
1、深入了解企業(yè)當(dāng)前供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)（計劃、采購、制造、倉儲、配送、退貨）的實際運(yùn)作流程、痛點和改進(jìn)需求；
2、與各業(yè)務(wù)部門（計劃、采購、生產(chǎn)、倉庫、銷售、財務(wù)等）緊密溝通，收集、分析、澄清、匯總和確認(rèn)與供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的具體業(yè)務(wù)需求；
3、將現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程映射到ERP系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程，識別差異，并提出基于ERP最佳實踐的流程優(yōu)化和再造建議。說服業(yè)務(wù)部門接受必要的變革；
4、與乙方顧問合作，基于業(yè)務(wù)需求和ERP系統(tǒng)功能，共同設(shè)計供應(yīng)鏈模塊的解決方案（包括組織架構(gòu)、主數(shù)據(jù)策略、業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)配置方案、集成方案等）；
5、從業(yè)務(wù)角度評審乙方提出的解決方案，確保其符合企業(yè)實際，滿足核心需求，具有可操作性和可持續(xù)性；
6、組織參與供應(yīng)鏈方案評審，確保方案滿足業(yè)務(wù)需求的同時，兼顧信息化建設(shè)目標(biāo)和集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展；
7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)維，解答用戶各類操作問題，定期針對新用戶，新業(yè)務(wù)進(jìn)行用戶操作培訓(xùn)，負(fù)責(zé)收集并整理用戶使用過程中提出的問題及優(yōu)化需求，形成知識文檔，負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)，信息管理、企業(yè)管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，具有扎實的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)。有PMP證書優(yōu)先；
2、三年 ERP 系統(tǒng)實施經(jīng)驗，至少參與過 2 個以上完整的 ERP 項目實施，熟悉主流 ERP 產(chǎn)品的財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等核心模塊的業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)配置；
3、備良好的業(yè)務(wù)流程分析與優(yōu)化能力，能夠深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)需求，并將其轉(zhuǎn)化為有效的 ERP 系統(tǒng)解決方案，具備一定的企業(yè)流程重組（BPR）經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備快速學(xué)習(xí)能力與問題解決能力，能夠在項目實施過程中迅速應(yīng)對各種技術(shù)與業(yè)務(wù)問題，保障項目進(jìn)度與質(zhì)量；
5、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，推動 ERP 項目的順利實施。
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)，信息管理、企業(yè)管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，具有扎實的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)。有PMP證書優(yōu)先；
2、三年 ERP 系統(tǒng)實施經(jīng)驗，至少參與過 2 個以上完整的 ERP 項目實施，熟悉主流 ERP 產(chǎn)品的財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等核心模塊的業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)配置；
3、備良好的業(yè)務(wù)流程分析與優(yōu)化能力，能夠深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)需求，并將其轉(zhuǎn)化為有效的 ERP 系統(tǒng)解決方案，具備一定的企業(yè)流程重組（BPR）經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備快速學(xué)習(xí)能力與問題解決能力，能夠在項目實施過程中迅速應(yīng)對各種技術(shù)與業(yè)務(wù)問題，保障項目進(jìn)度與質(zhì)量；
5、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，推動 ERP 項目的順利實施。
工作地點
金山區(qū)易普集集成設(shè)備(上海)有限公司
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職位發(fā)布者
許女士/HR
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上海易普集機(jī)電有限公司易普集是一家集數(shù)據(jù)中心建設(shè)及預(yù)制化產(chǎn)品研發(fā)、制造、施工、服務(wù)為一體的綜合型企業(yè)。公司在上海長寧及金山區(qū)設(shè)有研發(fā)中心，在上海金山區(qū)及馬來西亞柔佛州設(shè)有現(xiàn)代化制造基地；并在美國、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、中國（香港、上海、北京、江蘇、深圳、成都、廊坊）等地設(shè)有多家公司及服務(wù)中心。迄今易普集已服務(wù)于數(shù)據(jù)中心及電力系統(tǒng)領(lǐng)域超過20年，擁有豐富的大型項目經(jīng)驗，業(yè)務(wù)已遍及亞洲、非洲、南美洲、中東60多個國家和地區(qū)。易普集擁有一支近500人的員工隊伍。100多名學(xué)者和資深工程師組成的研發(fā)與技術(shù)團(tuán)隊，以及與眾多院校共同設(shè)立的產(chǎn)學(xué)研工作站，將領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品提供給用戶。易普集始終秉承“讓建設(shè)更簡單，讓交付更迅速”的宗旨，始終堅持構(gòu)造高效的數(shù)據(jù)中心預(yù)制化建設(shè)產(chǎn)業(yè)集群，力求成為讓客戶滿意、讓員工幸福的卓越企業(yè)。
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