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一、崗位定位
本崗位兼具內(nèi)部綜合管理統(tǒng)籌職能與總經(jīng)理助理核心職責(zé)，需深度理解并參與公司戰(zhàn)略落地、日常運(yùn)營管理及總經(jīng)理工作事務(wù)協(xié)調(diào)，既要確?？偨?jīng)理工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，處理名類繁雜事務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司行政管理、事務(wù)統(tǒng)籌及業(yè)務(wù)支持，推動公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)與戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，成為連接高層決策與基層執(zhí)行的關(guān)鍵紐帶。
二、核心職責(zé)
1.總經(jīng)理事務(wù)統(tǒng)籌
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)，包括日程管理、文件處理、會議安排、決策督辦及跨部門協(xié)調(diào)，確保信息高效傳遞與任務(wù)閉環(huán)執(zhí)行。
深度理解總經(jīng)理工作風(fēng)格與需求，高效處理各類雜項(xiàng)事務(wù)(如臨時調(diào)研、資料收集、對外聯(lián)絡(luò)等)，為決策提供支持。
2.綜合管理與行政統(tǒng)籌
-負(fù)責(zé)公司各部日常運(yùn)營，制定各部門工作計(jì)劃與目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工工作，提升部門整體工作效能。
-組織起草、修訂公司各項(xiàng)管理制度、流程規(guī)范，推動制度在公司的宣貫與執(zhí)行，定期評估制度執(zhí)行效果并提出優(yōu)化建議。
-統(tǒng)籌公司行政后勤管理工作，包括辦公設(shè)備采購與維護(hù)、車輛管理、差旅管理等，降低運(yùn)營成本，營造良好的辦公環(huán)境。
-牽頭公司重要會議與活動的組織策劃，負(fù)責(zé)會議通知、資料準(zhǔn)備、會場布置、會議記錄及決議跟進(jìn)落實(shí)，確保會議高效產(chǎn)出成果。
-協(xié)調(diào)跨部門資源，推動公司重要事項(xiàng)落地，保障各部門協(xié)作順暢。
3.業(yè)務(wù)支持與分析
-深入了解公司業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程及行業(yè)動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理梳理業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提供數(shù)據(jù)整理與分析支持。
-協(xié)調(diào)各部門資源，推動跨部門項(xiàng)目的執(zhí)行與落地，及時解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的問題與矛盾，確保項(xiàng)目按時、高質(zhì)量完成。
三、任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)要求
-5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上總經(jīng)理助理或綜合管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)全流程管理，有豐富的跨部門協(xié)作與資源整合經(jīng)驗(yàn)。
-具備電力工程、機(jī)械制造等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯。
-熟練的駕駛技術(shù)。
2.能力要求
-執(zhí)行與統(tǒng)籌能力:具備極強(qiáng)的執(zhí)行力與細(xì)節(jié)把控能力，擅長多任務(wù)處理與優(yōu)先級分配，能高效完成總經(jīng)理交辦的各類事務(wù)。
-溝通協(xié)調(diào)能力:優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，推動問題解決。
3. 素質(zhì)要求
高度的責(zé)任心與保密意識，能承受高強(qiáng)度工作壓力;思維敏捷，具備全局觀與戰(zhàn)略意識，善于預(yù)判需求、主動補(bǔ)位。
4、保密意識
-嚴(yán)守公司機(jī)密，對總經(jīng)理及公司敏感信息嚴(yán)格保密，具備良好的職業(yè)操守。
5、個人特質(zhì)-做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀的時間管理與多任務(wù)處理能力;責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;具備較強(qiáng)的邏輯思維能力與問題解決能力，能獨(dú)立分析與處理復(fù)雜問題。
6、本科及以上學(xué)歷（必須項(xiàng)），有駕照，駕駛技術(shù)熟練。
四、我們提供
-雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息；
-五險，三節(jié)福利、餐補(bǔ)，出差補(bǔ)貼。
-扁平化管理氛圍，與高層緊密協(xié)作的成長機(jī)會。
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