工作職責(zé):
1、執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)制度/流程/操作細(xì)則,為項(xiàng)目人員提人力行政政策解釋,確保人力資源政策的合法化和合理性;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤信息統(tǒng)計(jì),確保數(shù)據(jù)正確;編制人員工資與福利明細(xì)表并上報(bào)審批;及時(shí)維護(hù)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人力系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員(除項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理,并及時(shí)存檔,確保用工操作符合規(guī)范要求;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目周邊招聘渠道的開發(fā)、人才儲(chǔ)備,保障項(xiàng)目人才供給及人才到崗及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)工作,在過程中進(jìn)行組織管理并及時(shí)反饋;
6、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)企業(yè)文化,配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好人員思想,工作作風(fēng)的正確引導(dǎo);組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感;
7、采購倉儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的辦公設(shè)備、文具用品、勞防用品等采購的申請(qǐng),確保采購控制在預(yù)算范圍內(nèi),并做好物品出入庫及庫存管理;
8、固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的申購、保管、編碼、盤點(diǎn)、報(bào)廢的管理工作,確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失;
9、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜
崗位要求:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上物業(yè)人力行政同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備一定溝通能力、抗壓能力