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更新于 9月4日

電力電子研發(fā)工程師(天津)

1.4-2萬
  • 天津武清區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 校園
  • 招10人

職位描述

電路設(shè)計嵌入式軟件開發(fā)硬件開發(fā)變壓器
崗位職責:
1、電力電子新產(chǎn)品的系統(tǒng)仿真模型搭建與控制算法仿真驗證;調(diào)研、規(guī)劃電力電子裝置整體設(shè)計方案和主拓撲結(jié)構(gòu)設(shè)計;制定產(chǎn)品控制性能指標,指導嵌入式軟件工程師完成控制算法的代碼實現(xiàn)及算法驗。
2、參與電力電子裝置的控制系統(tǒng)軟件架構(gòu)的規(guī)劃;控制系統(tǒng)代碼方案的設(shè)計、代碼的編寫實現(xiàn)、軟件系統(tǒng)測試與驗證;控制系統(tǒng)軟硬件聯(lián)調(diào)、驗機的測試驗證工作。
3、負責電力電子裝置拓撲結(jié)構(gòu)的規(guī)劃,裝置整體電氣系統(tǒng)設(shè)計設(shè)計;主電路電力電子功率器件、組件的熱仿真與選型設(shè)計;主電路功率單元、電容器、電抗器、散熱器、電力電子功率器件的驅(qū)動、保護部件計、器件的性能測試、驗證以及等選型設(shè)計與測試驗證。
4、根據(jù)需求制定機械結(jié)構(gòu)整體方案的規(guī)劃與設(shè)計實現(xiàn);電力電子裝置柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計、電氣部件柜內(nèi)布局設(shè)計;柜內(nèi)散熱、加熱部件、管路等選型、布局設(shè)計;柜體結(jié)構(gòu)強度設(shè)計、防護等級設(shè)計等工作。
5、負責裝備電氣系統(tǒng)的設(shè)計,電氣部件的選型與電氣圖紙設(shè)計、新型電路拓撲結(jié)構(gòu)、新型功率器件的研究等;電氣布局、EMC、電氣工藝等電氣相關(guān)支持與指導工作;電氣設(shè)計規(guī)范、測試驗證方案的制定等相關(guān)工作,參與樣機生產(chǎn)加工、調(diào)試工作。

任職要求:
1、大功率電力電子設(shè)備、新型電力系統(tǒng)電力電子柔性設(shè)備與技術(shù),如電力電子變壓器、構(gòu)網(wǎng)型變流器、電能路由器等。
2、參與新型電力系統(tǒng)電力電子柔性設(shè)備相關(guān)課題的軟件、算法研究方向。
3、電氣裝備方向結(jié)構(gòu)、熱、強度、先進設(shè)計方法等研究方向。

工作地點

天津武清區(qū)武清開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)總部基地企業(yè)總部區(qū)B18號樓

職位發(fā)布者

李玲嬌/招聘經(jīng)理

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公司Logo特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
特變電工股份有限公司(TBEA Co.,Ltd.)簡稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實力位居世界機械500強224位、中國企業(yè)500強304位、中國機械100強第9位,連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500億高新技術(shù)企業(yè)集團,實現(xiàn)“人均勞動生產(chǎn)率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長,提前五年建成小康企業(yè)”,實現(xiàn)“特變電工夢”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項榮譽的變壓器生產(chǎn)廠家,現(xiàn)已成為中國機電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點生產(chǎn)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點推薦生產(chǎn)廠家、全國首批專利試點示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺容量100萬kVA、電壓等級1000kV級及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器,同時具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級及以下牽引變壓器等千余種產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日,國務院正式批復了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書,標志著新疆變壓器廠首個海外超大型輸變電成套項目合同正式落地。項目合同金額達11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵機制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計劃,有效的實現(xiàn)職業(yè)成長,通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓、新員工集訓、崗位技能提升培訓、對標學習等多樣化的培訓模式幫助員工成長,同時通過競聘、人員輸出等實現(xiàn)員工職業(yè)成長與發(fā)展。展望未來特變電工新變廠將實現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運營商、服務商、物流商的轉(zhuǎn)型升級,依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強、做先制造主業(yè),深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級?!笆濉蹦崿F(xiàn)銷售收入50億,“十三五”力爭實現(xiàn)銷售收入100億,打造百億級企業(yè)。以下崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險兩金”、福利購房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關(guān)愛、節(jié)假日福利等。
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