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更新于 1月21日

環(huán)安主任

1-1.2萬·15薪
  • 贛州會(huì)昌縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注冊(cè)安全工程師(化工)安全管理鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
一、安全管理
建立安全生產(chǎn)管理機(jī)制,制定安全操作規(guī)程與應(yīng)急預(yù)案。
組織開展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、落實(shí)評(píng)估與控制措施。
組織安全巡檢、專項(xiàng)檢查與隱患排查,并跟蹤改進(jìn)情況。
組織安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練與事故調(diào)查處理。
管理消防設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)備及安全標(biāo)識(shí)。
二、環(huán)保管理
建立環(huán)保管理機(jī)制,并監(jiān)督落實(shí)。
組織污染物排放監(jiān)測與管理,確保達(dá)標(biāo)排放。
開展環(huán)保合規(guī)性評(píng)價(jià)與檢查,組織及跟蹤改進(jìn)情況。
對(duì)接環(huán)保部門,完成相關(guān)申報(bào)與備案工作。
三、職業(yè)健康管理
建立職業(yè)健康管理機(jī)制,組織職業(yè)健康培訓(xùn)與健康教育。
組織職業(yè)病危害因素檢測與崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。
開展員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與職業(yè)病防治管理。
監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、使用與維護(hù)。
四、部門管理
開展本部門梯隊(duì)建設(shè)、績效管理、工作安排等日常管理工作。

職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、安全工程、冶金、化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年化工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備扎實(shí)的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理體系;
4、嚴(yán)格遵守公司職業(yè)道德與員工行為規(guī)范,工作積極主動(dòng)。

工作地點(diǎn)

贛州盛和新材料有限公司會(huì)昌縣會(huì)昌工業(yè)園區(qū)九二氟鹽化工基地經(jīng)三路

職位發(fā)布者

方燕/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo贛州晨光稀土新材料有限公司
【公司簡介】贛州晨光稀土新材料有限公司座落于美麗的稀土王國---江西贛州,經(jīng)過二十余年的蛻變成長,現(xiàn)成為國有參股上市企業(yè)盛和資源控股股份有限公司(A股代碼:600392)旗下全資子公司。公司采取集團(tuán)化管理模式,總部為五大職能中心,下轄金屬事業(yè)部、新資源事業(yè)部(全南縣新資源稀土有限責(zé)任公司)、步萊鋱事業(yè)部(贛州步萊鋱新資源有限公司),現(xiàn)有員工近千人。金屬事業(yè)部成立于1997年,位于贛州市后花園上猶縣,現(xiàn)有員工四百余人,專門從事單一稀土金屬、混合稀土金屬以及稀土合金生產(chǎn),擁有單產(chǎn)能力、質(zhì)量控制、成本控制都占優(yōu)勢的電解生產(chǎn)設(shè)備上百套,擁有國內(nèi)外先進(jìn)的檢測、化驗(yàn)設(shè)備,已形成年產(chǎn)8000噸稀土金屬和混合稀土合金的生產(chǎn)規(guī)模,是國內(nèi)稀土冶煉行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一。新資源事業(yè)部成立于2008年,位于贛州市全南縣,現(xiàn)有員工兩百余人,專門從事稀土分離、高純制取、科研開發(fā)及深加工,集成15種稀土元素全分離技術(shù),擁有國內(nèi)先進(jìn)水平的稀土氧化物全萃取分離生產(chǎn)線,是國內(nèi)最大的稀土分離企業(yè)之一。步萊鋱事業(yè)部成立于2009年,座落于贛州市水西冶金基地,現(xiàn)有員工兩百余人人,專門從事稀土廢渣的回收利用處理,擁有國內(nèi)先進(jìn)的高科技釹鐵硼廢料回收及加工設(shè)備,是國內(nèi)最大的釹鐵硼廢料回收企業(yè)之一。晨光稀土擁有集稀土“分離---冶煉---應(yīng)用--回收”為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈,生產(chǎn)的稀土金屬、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等廣泛應(yīng)用于稀土永磁材料、貯氫材料、超導(dǎo)材料、發(fā)光材料、催化凈化材料及機(jī)電、航空、醫(yī)療、軍事等領(lǐng)域。同時(shí),公司與國內(nèi)知名高校及科研院所緊密合作,已授權(quán)和申請(qǐng)國家專利百余件。晨光稀土是全國稀土行業(yè)首家通過兩化融合評(píng)定的企業(yè),是省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國稀土標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)單位會(huì)員,先后被省、市政府授予“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“省質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“省著名商標(biāo)”、“贛州市市長質(zhì)量獎(jiǎng)”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。晨光稀土注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),制定多樣的招才、引才、育才政策。針對(duì)性引進(jìn)各類人才,積極開展學(xué)歷提升、技能提升、水平提升的“繼續(xù)教育”項(xiàng)目,員工在職免費(fèi)升本、升碩、考?。ㄔu(píng)定)職稱及職業(yè)資格等。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系,借助性格測評(píng)等工具,發(fā)掘員工的潛力,根據(jù)員工特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng),構(gòu)建了完善的晉升發(fā)展體系生態(tài)圈,已打通各職序橫向、縱向發(fā)展通道,已制定各職序的崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),已明確各職序晉升評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
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