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更新于 7月24日

生產(chǎn)儲備干部

5000-8000元·13薪
  • 贛州上猶縣
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招5人

職位描述

生產(chǎn)管理方向系統(tǒng)培養(yǎng)冶金工程稀土行業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工化工
崗位職責:
1、依據(jù)公司的統(tǒng)一培養(yǎng)規(guī)劃,通過跟崗學習、定崗錘煉、定向培養(yǎng)等方式,逐步成長為新一代稀土行業(yè)工藝技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
2、晨光稀土作為稀土行業(yè)的龍頭企業(yè),可為員工提供從萃取-冶煉-回收的長鏈條職業(yè)發(fā)展機會;作為盛和資源的一員,可為員工提供國內(nèi)外發(fā)展平臺。
3、培養(yǎng)生發(fā)展通道,管理方向:培養(yǎng)生-班組長-工段長-車間主任;技術(shù)方向:培養(yǎng)生-初級技術(shù)員-技術(shù)員-高級技術(shù)員-工程師;職能方向:培養(yǎng)生-專員/助理工程師-高級專員/初級工程師-主管/工程師。
崗位要求:
1、冶金類、材料類、化工類專業(yè)本科及以上,已畢業(yè)2年內(nèi)的大學生;
2、專業(yè)成績優(yōu)良,吃苦耐勞,勤奮上進;;
3、有大型制造業(yè)或稀土行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠扎根生產(chǎn),有志于在稀土行業(yè)長期發(fā)展。

工作地點

江西省贛州市上猶縣晨光稀土金屬事業(yè)部西北側(cè)

職位發(fā)布者

江先生/HRM

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo贛州晨光稀土新材料有限公司
【公司簡介】贛州晨光稀土新材料有限公司座落于美麗的稀土王國---江西贛州,經(jīng)過二十余年的蛻變成長,現(xiàn)成為國有參股上市企業(yè)盛和資源控股股份有限公司(A股代碼:600392)旗下全資子公司。公司采取集團化管理模式,總部為五大職能中心,下轄金屬事業(yè)部、新資源事業(yè)部(全南縣新資源稀土有限責任公司)、步萊鋱事業(yè)部(贛州步萊鋱新資源有限公司),現(xiàn)有員工近千人。金屬事業(yè)部成立于1997年,位于贛州市后花園上猶縣,現(xiàn)有員工四百余人,專門從事單一稀土金屬、混合稀土金屬以及稀土合金生產(chǎn),擁有單產(chǎn)能力、質(zhì)量控制、成本控制都占優(yōu)勢的電解生產(chǎn)設(shè)備上百套,擁有國內(nèi)外先進的檢測、化驗設(shè)備,已形成年產(chǎn)8000噸稀土金屬和混合稀土合金的生產(chǎn)規(guī)模,是國內(nèi)稀土冶煉行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一。新資源事業(yè)部成立于2008年,位于贛州市全南縣,現(xiàn)有員工兩百余人,專門從事稀土分離、高純制取、科研開發(fā)及深加工,集成15種稀土元素全分離技術(shù),擁有國內(nèi)先進水平的稀土氧化物全萃取分離生產(chǎn)線,是國內(nèi)最大的稀土分離企業(yè)之一。步萊鋱事業(yè)部成立于2009年,座落于贛州市水西冶金基地,現(xiàn)有員工兩百余人人,專門從事稀土廢渣的回收利用處理,擁有國內(nèi)先進的高科技釹鐵硼廢料回收及加工設(shè)備,是國內(nèi)最大的釹鐵硼廢料回收企業(yè)之一。晨光稀土擁有集稀土“分離---冶煉---應(yīng)用--回收”為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈,生產(chǎn)的稀土金屬、稀土合金、稀土氧化物、稀土化合物等廣泛應(yīng)用于稀土永磁材料、貯氫材料、超導材料、發(fā)光材料、催化凈化材料及機電、航空、醫(yī)療、軍事等領(lǐng)域。同時,公司與國內(nèi)知名高校及科研院所緊密合作,已授權(quán)和申請國家專利百余件。晨光稀土是全國稀土行業(yè)首家通過兩化融合評定的企業(yè),是省級高新技術(shù)企業(yè)、全國稀土標準化技術(shù)委員會單位會員,先后被省、市政府授予“江西省優(yōu)秀企業(yè)”、“省質(zhì)量管理先進單位”、“省著名商標”、“贛州市市長質(zhì)量獎”、“工業(yè)經(jīng)濟突出貢獻企業(yè)”等榮譽稱號。晨光稀土注重人才的引進和培養(yǎng),制定多樣的招才、引才、育才政策。針對性引進各類人才,積極開展學歷提升、技能提升、水平提升的“繼續(xù)教育”項目,員工在職免費升本、升碩、考?。ㄔu定)職稱及職業(yè)資格等。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展體系,借助性格測評等工具,發(fā)掘員工的潛力,根據(jù)員工特點進行針對性培養(yǎng),構(gòu)建了完善的晉升發(fā)展體系生態(tài)圈,已打通各職序橫向、縱向發(fā)展通道,已制定各職序的崗位任職資格標準,已明確各職序晉升評價標準。
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