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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)助力制造部項(xiàng)目預(yù)制、裝備制造經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的推進(jìn)、落地；
2、負(fù)責(zé)管控制造工藝裝備、電氣裝配、容器生產(chǎn)等產(chǎn)品質(zhì)量、交期、成本，與上下游保持信息暢通，積極協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目過(guò)程中所涉及的自身以及關(guān)聯(lián)問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化技工人才梯隊(duì)，形成老中青合理的人才結(jié)構(gòu)，提升技工技能，從專精尖走向多能工；
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范管理，確保帳卡物一致，確保項(xiàng)目返庫(kù)、出庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)量性能；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展技工人才的培養(yǎng)與提升，為本部門其他模塊以及項(xiàng)目輸送優(yōu)秀的技能人才，并開(kāi)展技工回爐再提升工作；
6、負(fù)責(zé)來(lái)料質(zhì)量把控、生產(chǎn)過(guò)程自互檢質(zhì)量把控，確保出貨產(chǎn)品的質(zhì)量以及相關(guān)資料齊備；
7、負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場(chǎng)的精益管理、6S管理，降本提效；
8、負(fù)責(zé)不斷推動(dòng)生產(chǎn)數(shù)字化的建設(shè)，量化、可視化管理；
9、負(fù)責(zé)整個(gè)廠區(qū)的用電管理、客貨梯維保與年檢等管理；
10、負(fù)責(zé)本部門的安全管理。
資質(zhì)要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化、工程、智能焊接、食品、釀造、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握二維看圖識(shí)圖繪圖技能，對(duì)釀造、食品、生物制藥行業(yè)生產(chǎn)、設(shè)備與工藝熟悉優(yōu)先，擁有機(jī)電建造師資質(zhì)、管理體系審核員資質(zhì)等資質(zhì)優(yōu)先，綜合條件優(yōu)秀；
2、5-8年及以上生產(chǎn)制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知非標(biāo)制造模式、工程項(xiàng)目管理模式、熟知安全/質(zhì)量/環(huán)境等體系與精益管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、熟悉安全、質(zhì)量、環(huán)境等各類法規(guī)；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理思維與能力，抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯分析診斷能力。
福利待遇：
1、8小時(shí)工作制、雙休、享受國(guó)家法定節(jié)假日、周末與節(jié)假日加班補(bǔ)貼，工資按月當(dāng)月發(fā)放，享受福利工作餐，享受免費(fèi)住宿或住房補(bǔ)貼；
2、 入職即享受五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正享受公積金、以及其他通訊、交通、高溫津貼等，享受高標(biāo)準(zhǔn)過(guò)節(jié)費(fèi)以及節(jié)日禮品、生日福利、年度體檢福利；
3、 享受各類人文關(guān)懷福利，文化團(tuán)建福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)福利，出差補(bǔ)貼；特殊省外人員享受探親福利；
4、 享受高額知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合理化落地建議激勵(lì)；享受師帶徒激勵(lì)；享受高額年終獎(jiǎng)金等；
5、享受具有發(fā)展力的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。