職位描述
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)銷售運(yùn)營(yíng)搜推產(chǎn)品硬件產(chǎn)品toBtoG新能源
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，對(duì)整體運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、建立運(yùn)營(yíng)管理制度、搭建業(yè)務(wù)體系、完善業(yè)務(wù)流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；
3、定期分析用戶數(shù)據(jù)、競(jìng)品情況，并結(jié)合數(shù)據(jù)分析和反饋用戶需求，對(duì)產(chǎn)品功能進(jìn)行驗(yàn)證，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提升用戶粘性；
4、建立和完善運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，深入了解客戶需求、市場(chǎng)變化和運(yùn)營(yíng)效果；
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控、分析和優(yōu)化，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策，提升運(yùn)營(yíng)效率和效果；
6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)和口碑傳播；
7、處理客戶反饋和投訴，及時(shí)解決客戶問(wèn)題；
8、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和協(xié)作效率；
9、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
10、對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，能夠通過(guò)運(yùn)營(yíng)手段，確保公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
11、負(fù)責(zé)識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
任職要求：
1．本科以上學(xué)歷，42歲以內(nèi)，8年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2．對(duì)大型TOB、G端客戶產(chǎn)品有著豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉新能源行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
4．優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、統(tǒng)籌調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力；
5．具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用戶增長(zhǎng)理念，有操作過(guò)增長(zhǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6．思路清晰，抗壓能力強(qiáng)；
7．有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和成長(zhǎng)潛力。
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)順豐創(chuàng)新中心-4號(hào)樓4號(hào)樓15樓
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汪女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
杭州奧能電源設(shè)備有限公司杭州奧能電源設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱奧能電源），2000年成立于有著天堂硅谷之稱的杭州國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一家集開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，是大功率交、直流設(shè)備整體方案生產(chǎn)廠商。多年來(lái)專注于電力節(jié)能領(lǐng)域，致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業(yè)提供高質(zhì)量的高頻開(kāi)關(guān)電源技術(shù)產(chǎn)品、解決方案與系統(tǒng)集成服務(wù)，是國(guó)內(nèi)知名的電力操作電源系統(tǒng)的主流供應(yīng)商之一。經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，奧能電源現(xiàn)已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統(tǒng)、智能高頻開(kāi)關(guān)直流電源系統(tǒng)、正弦波交直流逆變電源系統(tǒng)、電動(dòng)汽車(chē)充電系統(tǒng)、智慧充電運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)等5大智能系統(tǒng)。20多個(gè)系列200余種規(guī)格的電源產(chǎn)品,不僅在國(guó)內(nèi)各地區(qū)占領(lǐng)大量市場(chǎng)，2016年奧能電源成立海外事業(yè)部，正式加速國(guó)際業(yè)務(wù)，出口美國(guó)、墨西哥、土耳其、德國(guó)、印度等多個(gè)國(guó)家。奧能電源現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的60%以上，擁有博士、碩士、教授級(jí)高工和高級(jí)級(jí)工程師等高技術(shù)人才80余人，并與浙江大學(xué),浙江工業(yè)大學(xué),中國(guó)計(jì)量學(xué)院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業(yè)激情高水平的研發(fā)隊(duì)伍，不斷更新產(chǎn)品核心技術(shù)，保證企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力始終走在行業(yè)的前列。奧能自成立以來(lái)，獲得了國(guó)家級(jí)認(rèn)證30多個(gè)，并取得了行業(yè)檢測(cè)和產(chǎn)品檢測(cè)各項(xiàng)認(rèn)證，CE認(rèn)證覆蓋主要交、直流充電樁，ETL認(rèn)證成功，17年電動(dòng)車(chē)最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌、18年物流車(chē)十大充電樁品牌、2020年榮獲中國(guó)充電樁行業(yè)十大競(jìng)爭(zhēng)力品牌。人力資源理念：奧能電源一貫重視人力資源的管理和開(kāi)發(fā)，人才是奧能電源賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基，在“以人為本”的精神指導(dǎo)下，培育積極向上的企業(yè)文化，依靠人才，關(guān)注人才，培養(yǎng)人才，重視人才發(fā)展是奧能電源人力資源管理核心理念?！澳苷呱?，平者讓，庸者下”，合適的人要在合適的崗位上做正確的事，公司致力營(yíng)造提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，并遵循因能定崗，用人之長(zhǎng)的原則，依據(jù)員工能力和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的發(fā)展平臺(tái)和待遇回報(bào)。培訓(xùn)發(fā)展：選擇合適人才，造就優(yōu)秀人才！公司不斷完善的人力資源教育培訓(xùn)體系，致力于員工的知識(shí)、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓(xùn)與教育，建立導(dǎo)師制，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)，保持公司與員工的高競(jìng)爭(zhēng)力，以更高效地回報(bào)社會(huì)！員工福利：1、不斷完善的有競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的薪酬福利體系；2、為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險(xiǎn)/住房公積金等 3、傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵(lì)員工積極參與健身，公司建立員工活動(dòng)室，提供乒乓球、跑步機(jī)、臺(tái)球等多種運(yùn)動(dòng)器械，并于2019年成立乒乓球協(xié)會(huì)5、不定期組織員工活動(dòng)。面試流程：A、在您投遞求職簡(jiǎn)歷后，公司有專人進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，如符合職位要求，則在收到您簡(jiǎn)歷的兩天內(nèi)電話通知您面試事宜；B、若超過(guò)三天沒(méi)有電話通知您，表示該職位的已有人選或暫時(shí)不符合崗位要求，我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷放在公司的人才庫(kù)，適時(shí)與您聯(lián)系；C、面試；D、錄用通知；E、報(bào)道安排通知；公司電話：0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱：onlypowerhr@on-eps.com公司地址：杭州總部：杭州市拱墅區(qū)莫干山路1418-29號(hào)3號(hào)樓2樓仁和生產(chǎn)基地：杭州市余杭區(qū)奉欣路80號(hào)
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