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天地電研（北京）科技有限公司是北京市高新技術(shù)企業(yè)，位于北京市中關(guān)村軟件園。經(jīng)過十幾年的發(fā)展和壯大，目前已經(jīng)具有工程咨詢資質(zhì)和工程設(shè)計資質(zhì)，是中關(guān)村雙軟認(rèn)證企業(yè)。公司專注于從事電網(wǎng)分析、電網(wǎng)規(guī)劃、城市電網(wǎng)優(yōu)化、工程項目咨詢、電力系統(tǒng)軟件開發(fā)和電力企業(yè)科技項目研究，主要管理和技術(shù)骨干均有多年電力系統(tǒng)科學(xué)研究積淀、工程經(jīng)驗極為豐富。總部位于北京市中關(guān)村軟件園區(qū)，設(shè)有總經(jīng)辦、規(guī)劃部、設(shè)計部、研發(fā)部、財務(wù)部，下設(shè)杭州分公司、廣州分公司、武漢分公司，杭州分公司辦公地點位于杭州市西湖區(qū)，廣州分公司辦公地點位于廣州市天河區(qū)，武漢分公司位于武漢洪山區(qū)業(yè)務(wù)覆蓋東北、華北、華南、華東、華中等全國大部分地區(qū)。公司現(xiàn)擁有國內(nèi)知名院校和科研單位的博士多人，以具有海外資深工作經(jīng)驗的工程博士、碩士為主體，以本科工程技術(shù)人員為骨干，構(gòu)成了一支實力雄厚、朝氣蓬勃，極具創(chuàng)新、實踐經(jīng)驗的科研隊伍，公司所有員工均為國家重點電力院校以及211及以上大學(xué)電力系統(tǒng)本科以上學(xué)歷。公司正努力打造國內(nèi)電力規(guī)劃、軟件開發(fā)以及技術(shù)服務(wù)的龍頭地位。天地電研秉承“學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新”大旗，為用戶提供高品質(zhì)、個性化的服務(wù)，強(qiáng)調(diào)研究電網(wǎng)的實際問題、在學(xué)習(xí)和研究中大膽創(chuàng)新，反對基于模版的流水線產(chǎn)品。天地電研提倡“頂天立地”式的學(xué)術(shù)研究氛圍，理論研究追求頂天、工程項目要求立地。在實際工程項目實施過程中，要求“上看天（架空線）下看地（電纜）”，這樣才能提供優(yōu)質(zhì)的、有針對性的、個性化的、能解決用戶實際問題的咨詢服務(wù)?！案咂焚|(zhì)個性化的服務(wù)理念”為天地電研贏得了用戶的信賴和忠誠，截至2018年底，已經(jīng)成功應(yīng)用于國內(nèi)3個直轄市、18個省的120個城市千項深度電網(wǎng)規(guī)劃項目中，以及近百項供電企業(yè)以及電網(wǎng)公司的科技項目。公司業(yè)績遍布全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市和地區(qū)。擁有國內(nèi)外大量的第一手城網(wǎng)規(guī)劃資料以及國內(nèi)最為豐富的規(guī)劃經(jīng)驗，為所開發(fā)軟件的實用性提供了最有力的保證。隨著企業(yè)的迅猛發(fā)展壯大，逐步成為是國內(nèi)電網(wǎng)規(guī)劃市場的領(lǐng)先者，是電網(wǎng)規(guī)劃行業(yè)的品牌企業(yè)。在行業(yè)內(nèi)和用戶處擁有良好的口碑。二：企業(yè)優(yōu)勢技術(shù)開發(fā)及技術(shù)攻關(guān)優(yōu)勢：十幾年來在電網(wǎng)規(guī)劃領(lǐng)域積累的雄厚科研實力，公司自主研發(fā)完成了的城市電網(wǎng)規(guī)劃計算機(jī)輔助決策系統(tǒng)在整體上達(dá)到了國際先進(jìn)水平。理論與應(yīng)用成果多次獲獎。多次組織全國性的電網(wǎng)規(guī)劃學(xué)術(shù)活動，與國家電力公司、中國電機(jī)工程學(xué)會城市供電專委會有著長期的合作關(guān)系，并多次參與規(guī)劃、評估的技術(shù)導(dǎo)則的制定工作，能及時掌握城市電網(wǎng)規(guī)劃領(lǐng)域的最新動態(tài)，保證所開發(fā)軟件的先進(jìn)性。與此同時已在北京、浙江、江蘇、廣東、湖北等地區(qū)開展了大量的規(guī)劃工作，對電網(wǎng)規(guī)劃工作具有深刻的理解，從而保證所開發(fā)軟件能滿足實際要求。品牌建設(shè)：公司正逐步從技術(shù)攻關(guān)、咨詢質(zhì)量提升以及員工自身能力等角度打造國際一流的電網(wǎng)技術(shù)服務(wù)品牌。人文關(guān)懷：公司特別注重人才建設(shè)，始終把人才作為企業(yè)的核心競爭力，努力讓每位員工分享企業(yè)發(fā)展所帶來的物質(zhì)和精神成果。對人才的培養(yǎng)和使用做到充分地發(fā)揮和充分地尊重，與此同時，還對員工進(jìn)行了很多針對性的培養(yǎng)和利用。