崗位職責:
1、協(xié)助部門完善公司行政人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協(xié)助完成行政公文、辦公用品、固定資產(chǎn)管理等相關工作;
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、負責核算員工考勤、工資等相關工作;
5、負責開展招聘、培訓、績效、勞動關系管理等模塊工作;
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
7、協(xié)助完善行政檔案歸檔等。
8、協(xié)助部門處理日常事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),1-3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。