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更新于 3月3日
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廣西科倫-高級(jí)人事主管(J13066)

面議
  • 桂林永?？h
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司人事模塊管理工作，包含：招聘配置、入離職管理、勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案、員工關(guān)系等。
2. 負(fù)責(zé)績效體系運(yùn)行：組織各部門績效考核、數(shù)據(jù)收集、過程監(jiān)督、結(jié)果應(yīng)用、績效溝通與改進(jìn)。
3. 負(fù)責(zé)薪酬核算與薪酬管理：考勤審核、薪資核算、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人工成本分析、福利落地。
4. 指導(dǎo)搭建與落地培訓(xùn)體系：新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、GMP合規(guī)培訓(xùn)、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行。
5. 處理員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)與跟進(jìn)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
6. 對(duì)接藥監(jiān)、人社等外部檢查，確保人事合規(guī)、GMP檔案完整規(guī)范。
7. 完善人事制度、流程優(yōu)化，推動(dòng)人事工作數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升人效。
8. 完成上級(jí)交辦的其他人事管理工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上制造業(yè)人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)，有制藥企業(yè)/GMP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 精通績效、薪酬、員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)全模塊實(shí)操。
4. 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及當(dāng)?shù)厣绫９e金政策。
5. 熟悉生產(chǎn)型企業(yè)管理邏輯，抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)果斷。
6. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，能獨(dú)立處理人事風(fēng)險(xiǎn)與問題。
7. 能熟練使用Office、考勤相關(guān)系統(tǒng)、人事相關(guān)表格與流程。
8.具有深度使用AI工具相關(guān)能力。

工作地點(diǎn)

廣西壯族自治區(qū)桂林市永?？h蘇橋鎮(zhèn)蘇橋工業(yè)園水荊東路6號(hào)

職位發(fā)布者

何玉梅/HR

剛剛活躍
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公司Logo科倫藥業(yè)
科倫集團(tuán)創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷售收入超過400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團(tuán)，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市?？苽惣瘓F(tuán)實(shí)施“三發(fā)驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)是通過持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持科倫在輸液領(lǐng)域的絕對(duì)領(lǐng)先地位；第二臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)是通過對(duì)優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構(gòu)建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；第三臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)是通過研發(fā)體系的建設(shè)和多元化的技術(shù)創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅(qū)動(dòng)力量。
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