崗位職責
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及預算方案制定，重大決策事項討論，確保研發(fā)目標與整體戰(zhàn)略緊密契合，同時密切關注音響行業(yè)技術趨勢，為公司戰(zhàn)略提供前瞻性技術建議；
2.熟悉音頻解碼器，效果器，功放，電源等音響電子部分的研發(fā)流程，主導制定產(chǎn)品的發(fā)展方向，精準確定產(chǎn)品框架，制定全面且具前瞻性的技術規(guī)劃與研發(fā)計劃。帶領團隊不斷推動產(chǎn)品性能提升，增強產(chǎn)品在市場中的競爭力；

3.技術團隊領導與管理：全面負責公司研發(fā)團隊的組建與發(fā)展，從技術人才的選拔、培訓到考核體系與晉升機制的搭建，全方位提升研發(fā)團隊核心專業(yè)能力。注重團隊成員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵和培養(yǎng)高潛力員工，營造積極向上的技術氛圍，推動團隊技術分享與知識積累，確保公司技術團隊的先進性與快速壯大；
4.負責把音響產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量、進度與成本控制指導團隊進行產(chǎn)品優(yōu)化與開發(fā)工作。組織技術難題的攻關與預研，確保技術質(zhì)量、流程及成本達到最優(yōu)狀態(tài)，保障產(chǎn)品按時按質(zhì)交付；
5.與相關部門保持密切協(xié)作，確保研發(fā)方向精準對接產(chǎn)品需求，快速響應市場變化與客戶需求。積極參與供應商評估與選擇，有效管理外部技術合作伙伴及研發(fā)資源，促進內(nèi)外部資源的高效整合與協(xié)同；
6.完成公司交辦的其他臨時性工作任務。

任職資格
1. 教育背景：電子/嵌入式/軟件相關計算機、電子類等相關專業(yè)，本科及以上；
2. 工作經(jīng)驗：15年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3. 專業(yè)技能：具備扎實的技術專業(yè)知識，深入掌握音響行業(yè)相關的產(chǎn)品的研發(fā)運作流程、功能模塊和技術深度實現(xiàn)經(jīng)驗。
4. 管理能力：擅長研發(fā)戰(zhàn)略落地，對國家高新技術運作有深入了解，具備強大的生態(tài)整合資源能力。善于激發(fā)團隊效率，具備高度的責任感與事業(yè)心，能夠有效激勵團隊達成目標，擁有出色的組織管理、創(chuàng)新與學習能力、協(xié)調(diào)及溝通能力。