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崗位職責:
1、負責組織架構和流程設計優(yōu)化。制定并執(zhí)行年度行政管理計劃。
2、負責建立和完善公司行政人事管理制度體系，包括人力資源、辦公環(huán)境、后勤保障監(jiān)督等各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保企業(yè)運營合法合規(guī)。
3、管理招聘、培訓、考核、激勵等人力資源相關工作，參與關鍵崗位人員選拔和維護員工關系，處理勞動糾紛，提升員工滿意度及團隊凝聚力。
4、組織安排公司重要會議及活動，協(xié)調內外部溝通，提高工作效率。
5、負責公司社會責任及供應鏈安全體系的運行、維護，確保體系運行滿足要求。
6、推動企業(yè)文化的建設與發(fā)展，策劃并實施內部文化活動，增員工歸屬感。樹立良好的企業(yè)形象，促進內外部公共關系的維護與拓展。
7、說明：本崗位為外派海外分公司（外派工作地：羅勇工業(yè)區(qū)）。
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任職資格:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備5年以上工作經驗，其中至少2年以上行政管理或人力資源部門負責人經驗，有社會責任驗廠經驗的優(yōu)先。
3、英語四級及以上，口語流利。
4、了解一定的國家法律法規(guī)，具備一定的企業(yè)行政管理經驗。
5、具有出色的組織協(xié)調能力和決策能力，能夠解決復雜問題和沖突。
6、具備一定的領導力、團隊建設能力和良好的溝通能力，善于激發(fā)團隊潛能，營造積的工作圍。
7、誠信正直，具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
8、強烈的責任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力。
福利：
雙休，帶薪年休假、法定節(jié)假日、年終獎金、調薪、入職繳納五險一金、生日禮品、節(jié)假日禮品、餐補、旅游、團建、體檢等。