崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司整體的績效考核;
2.負(fù)責(zé)公司人員招聘;
3.負(fù)責(zé)公司全員社保的辦理、清退;
4.負(fù)責(zé)員工入職離職的辦理,《勞動(dòng)合同》的簽署;
5.每月負(fù)責(zé)核算公司的考勤;
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)定的修改,下發(fā),各項(xiàng)通知的擬定、下發(fā)。
7.負(fù)責(zé)公司的會(huì)議管理;
8.公司生日會(huì)、年會(huì)等舉辦。
兼職總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理做好公司點(diǎn)的日常管理工作。
任職要求
1.相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,至少3年以上的,30人團(tuán)隊(duì)以上的績效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的工作積極性及責(zé)任心
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與公司各部門密切配合,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞。
4.具備分析和解決問題的能力,應(yīng)變能力強(qiáng)。
薪資福利
1.薪資:底薪+獎(jiǎng)金。
2.職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工旅游、年度體檢、帶薪年假等。
3.工作時(shí)間:雙休+法定假日:上班時(shí)間:8:30-17:30。
公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),根據(jù)個(gè)人能力提供加薪及晉升發(fā)展空間,薪酬方面會(huì)根據(jù)個(gè)人工作能力、公司業(yè)績及市場定期做出調(diào)整。