崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程人事手續(xù)辦理,確保流程規(guī)范合規(guī);
2. 負(fù)責(zé)考勤日常管理,精準(zhǔn)核算考勤數(shù)據(jù)并編制相關(guān)報(bào)表,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
3. 熟悉各類招聘網(wǎng)站,維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息,高效完成簡(jiǎn)歷初篩工作;
4. 負(fù)責(zé)員工人事信息檔案的建立、管理及動(dòng)態(tài)更新,保障檔案完整性與保密性;
5. 協(xié)助組織各類員工培訓(xùn)活動(dòng),配合完成培訓(xùn)前期籌備、中期執(zhí)行及后期收尾工作;
6. 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常人事事務(wù),助力團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
能力要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)人事流程,精通辦公軟件;
3. 熟悉各類主流招聘網(wǎng)站及工具,具備扎實(shí)的招聘實(shí)操能力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯判斷能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng);
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。