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職位亮點 “1、靈活上下班時間；2、公司氛圍良好，無辦公室斗爭?！?職位描述 一、崗位描述： 1、負責部分原材料采購管理，優(yōu)化采購流程。 2、獨立與生產(chǎn)基地對接下訂單做合同，監(jiān)督工廠生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)計劃按時完成。 3、管理生產(chǎn)基地原料及成品庫存，確保庫存數(shù)據(jù)準確。 4、部分出納職能定期與供應商及客戶對賬，確保賬務清晰準確； 二、任職要求： 1、電商及銷售公司會計、出納、商務優(yōu)先。 2、具有基礎的財務知識，從事商務工作1-3年。 3、學習能力強、溝通能力良好、工作細心。 4、具有較強的責任心、事業(yè)心和團隊精神。 5、好學上進、表現(xiàn)良好，可從商務提拔為出納及財務甚至財務總監(jiān)。 三、職位亮點： 1、可錯峰安排上下班時間，避免擁擠和擁堵之苦，保持愉快心情來上班； 2、員工福利、零食下午茶不斷； 3、享受銷售提成，不再僅拿死工資，自己作老板。 四、能為您做什么？ 1、靈智研秉持“員工即為客戶”的經(jīng)營理念，以塑造“豐厚薪酬體系、高速成長性和人文關懷度”三項目標，確立為人才發(fā)展戰(zhàn)略的基石，并確保其得以切實貫徹。 2、豐厚薪酬體系： “要想馬兒使勁跑，須得給馬兒多吃草”，這個道理我們有深刻的理解！提成高于死工資，輕松實現(xiàn)月入過萬。 3、高速成長性： 我不熟悉這個行業(yè)，以及這些產(chǎn)品？ 靈智研能否學到東西？我不能再耽誤時間了！ ——這些應該不是問題！靈智研開發(fā)的《工作作業(yè)規(guī)程》將每一步驟實現(xiàn)了流程化和標準化，并安排導師作定期輔導與考核，您的專業(yè)技能會得以高速成長！ 4、人文關懷度： 新員工入職，面臨新行業(yè)和新環(huán)境，難免不知所措，甚至感到無助和彷徨~ 在靈智研，人文關懷——遠不僅是足額繳納社保和公積金，也不僅是各種福利、團建活動，而是深入至每一員工的潛意識；體現(xiàn)到行為上，您會感受到被關注、理解和包容，不論工作上困難，還是生活上的不便，老員工們不但有求必應，還時常主動幫忙！您將收獲一幫好朋友，不再厭煩上班，很融洽...... 五、對您的期待？ 與“豐厚薪酬體系、高速成長性和人文關懷度”三項目標一一對應，希望您是這樣的： 對應豐厚薪酬體系——您應該具有強烈“掙錢”的欲望，否則豐厚薪酬沒有吸引力； 對應高速成長性——您需要更勤奮、好學和上進，否則難以實現(xiàn)對您的成長承諾； 對應人文關懷度——您必須品行端正，否則難以融入“人文關懷”的組織氛圍。