崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司質(zhì)量管理策劃、年度質(zhì)量目標和質(zhì)量工作計劃,并組織實施:
2、組織質(zhì)量審核、管理評審、質(zhì)量考核等工作,對審核中出現(xiàn)的問題組織整改,對采取糾正和預(yù)防措施的有效性進行跟蹤驗證;
3、組織對重大質(zhì)量事故、客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查分析、妥善處理,并制定預(yù)防和改善措施;組織召開每月質(zhì)量情況通報例會,傳達公司內(nèi)外部質(zhì)量狀況和進行工作落實,保證質(zhì)量信息傳遞順暢:
4、每月提交月度公司整體質(zhì)量分析報告和改善措施,并負責(zé)監(jiān)督跟蹤實施:制定專項質(zhì)量整改計劃并組織實施,保證公司質(zhì)量體系水平和質(zhì)量保障水平持續(xù)提高:指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),合理分配工作任務(wù)并跟蹤指導(dǎo)和考核;
5、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,確保其不斷適應(yīng)崗位的需要,招聘、激勵指導(dǎo)和穩(wěn)定核心人才團隊:
6、制定產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗規(guī)范,包含來料、討程、出貨檢,按照驗規(guī)范落地實施;
7、負責(zé)重點機加工供應(yīng)商質(zhì)量管理,如加工工藝和過程管理;
8、負責(zé)做供應(yīng)商評級管理,制定準入、準出等一系列規(guī)范;上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,電子類,自動化類等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上電子,自動化類相關(guān)質(zhì)量工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系和標準:
5、熟練掌握質(zhì)量工具和方法
6、能夠準確理解圖紙
7、掌握基本的人員管理和領(lǐng)導(dǎo)的技能: