崗位職責(zé):
1、所轄人員工資、獎(jiǎng)金核算及發(fā)放
2、月度薪資資料提報(bào)流程梳理及優(yōu)化
3、月度薪資資料審核及復(fù)核
4、月度薪資資料準(zhǔn)確性/及時(shí)性通報(bào)
5、個(gè)性補(bǔ)貼/獎(jiǎng)罰方案定期審視
任職要求:
1、1年及以上薪酬核算經(jīng)驗(yàn)
2、前企業(yè)負(fù)責(zé)薪酬核算規(guī)?!?00人
3、有系統(tǒng)核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、年底雙薪、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)