崗位職責(zé):
1、結(jié)合集團戰(zhàn)略需求,實施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析,助力集團業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標實現(xiàn);
2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項目建設(shè),推動公司人力資源業(yè)務(wù)變革,提升人力資源專業(yè)化水平,提升企業(yè)管理效率;
3、從事人力資源管理相關(guān)模塊運營管理工作,提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)運營能力;
崗位要求:
1、掌握基本office辦公軟件,熟練操作電腦;
2、對人力資源各大模塊的知識比較熟悉和了解;
3、有過學(xué)生干部工作經(jīng)驗和人力資源實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、人力資源專業(yè)優(yōu)先
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、年底雙薪、帶團隊、員工食堂、多次晉升機會
職位亮點:500強企業(yè)人力管培生培養(yǎng)