1、根據(jù)分管市場特性,組織進(jìn)行行業(yè)、市場調(diào)研與內(nèi)外部分析;
2、審核確定公司的經(jīng)營方向、市場定位和銷售策略(含產(chǎn)品、渠道、價格等),并督導(dǎo)執(zhí)行,保證公司持續(xù)健康發(fā)展;
3、組織制定銷售計劃及運營機制, 開展線上線下各種形式的銷售活動,檢查督導(dǎo)活動開展情況,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
4、定期對市場信息、銷售活動效果等進(jìn)行分析與評估,即時調(diào)整銷售策略,確保持續(xù)發(fā)展。
5、建設(shè)產(chǎn)品質(zhì)量管控體系,不斷優(yōu)化完善相關(guān)體系、流程,督導(dǎo)下屬部門執(zhí)行
6、監(jiān)督、檢查產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)等過程產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)情況,嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量。
7、督導(dǎo)客訴數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總工作,定期組織召開客訴分析會議,并做好跟蹤落實的檢查、管理。
8、.制定本部門的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃及各階段工作計劃,督導(dǎo)本部門計劃執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進(jìn)行評估與優(yōu)化。
9.對本部門經(jīng)營情況及業(yè)務(wù)開展進(jìn)行分析,制定改善策略,提升經(jīng)營管理水平。
10、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)部的團隊管理、體系建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗或背景,對行業(yè)有深入了解;
3、有豐富的保健品行業(yè)資源及銷售渠道,可快速開展業(yè)務(wù);
4、具備鍥而不舍的奮斗精神,始終保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情;
5、認(rèn)同我們的公司文化和價值觀,愿意與團隊一起共同成長。