崗位職責(zé):
1、深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行過(guò)程,從分管領(lǐng)域維度為公司發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo)和協(xié)助;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定發(fā)展規(guī)劃,包括但不限于人才梯隊(duì)建設(shè)、體系流程搭建等;
3、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目攻關(guān),包括需求分析、實(shí)現(xiàn)路徑、方案細(xì)化等;
4、對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,能根據(jù)業(yè)務(wù)和用戶體驗(yàn)的角度,提出合理的解決方案;
5、從專業(yè)角度審核產(chǎn)品需求、項(xiàng)目方案,保證需求的合理性和項(xiàng)目的可行性;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)招聘、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)氛圍打造、考核激勵(lì)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、標(biāo)桿企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備深厚的領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和獨(dú)立工作能力,有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。