主要職責(zé)：
1. 負責(zé)員工招聘管理，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排；
2. 負責(zé)員工考勤核算、匯總；
3. 負責(zé)員工關(guān)系管理，入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理、員工檔案管理。
職位要求：
1. 大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；也可接受應(yīng)屆生；
2. 1年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)的人事管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力；
4. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。