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更新于 10月25日
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舉報(bào)

企劃與品宣崗（內(nèi)勤）-行政人事部

1-1.5萬(wàn)·16薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企劃宣傳策劃保險(xiǎn)銀行
崗位職責(zé)：
1、組織進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)、行業(yè)研究、同業(yè)交流及同業(yè)數(shù)據(jù)、政策收集與整理，及時(shí)掌握本地市場(chǎng)同業(yè)最新動(dòng)態(tài)；
2、宣導(dǎo)傳達(dá)總公司KPI考核方案，并督導(dǎo)落地到大區(qū)及機(jī)構(gòu)考核，對(duì)KPI達(dá)成進(jìn)行綜合分析，及時(shí)預(yù)警經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
3、出具監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總公司和分公司管理層要求的各類分析報(bào)告，根據(jù)掌握情況，提出經(jīng)營(yíng)決策建議；
4、統(tǒng)籌各部門完成年度任務(wù)目標(biāo)分解，追蹤核心指標(biāo)達(dá)成，進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)及提供決策支持；
5、策劃宣傳公司重大活動(dòng)，維護(hù)公司微信公眾號(hào)，撰寫公司對(duì)外宣傳稿件；
6、執(zhí)行公文發(fā)布，證照維護(hù)、使用和保管，印證刻制、保管和使用等工作；
7、流轉(zhuǎn)督辦內(nèi)外部公文，報(bào)批報(bào)送各類外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)合規(guī)、文件；
8、組織分公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、展示分公司職場(chǎng)文化，牽頭組織開(kāi)展分公司各類公益活動(dòng)；
9、監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、擅長(zhǎng)PPT制作、數(shù)據(jù)分析，具備一定的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)作能力；
3、認(rèn)同企業(yè)戰(zhàn)略，致力于在保險(xiǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)等

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)泰康保險(xiǎn)大廈

職位發(fā)布者

武女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)千億，是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過(guò)千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場(chǎng)份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能，在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過(guò)進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬(wàn)人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計(jì)理賠超534億元。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2024年一季度）
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