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更新于 7月2日
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對公保險(xiǎn)項(xiàng)目總監(jiān)

2-3.5萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理能力銷售企業(yè)福利規(guī)劃養(yǎng)老險(xiǎn)團(tuán)體險(xiǎn)健康險(xiǎn)面銷/陌拜 大客戶經(jīng)驗(yàn)渠道銷售TO B（大客戶）員工福利規(guī)劃師企業(yè)/職業(yè)年金保險(xiǎn)
★職位介紹 作為我司項(xiàng)目總監(jiān)（又稱項(xiàng)目資源人），您將扮演連接我司與各行各業(yè)的橋梁角色。您的任務(wù)是發(fā)掘并鞏固與醫(yī)院、高校、金融機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位的合作關(guān)系，以公司的專業(yè)能力與產(chǎn)品優(yōu)勢、疊加對公業(yè)務(wù)的服務(wù)成本優(yōu)勢，協(xié)助合作方員工福利保障工作的降本增效，并提升其雇員獲得感與穩(wěn)定性。我們期待您發(fā)揮您的從業(yè)背景、行業(yè)敏感與專業(yè)能力，鞏固我司在前述行業(yè)的先發(fā)優(yōu)勢、并開拓更廣闊的行業(yè)市場。 ★崗位職責(zé) 1. 開拓新的合作渠道，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度； 2. 深入了解合作單位的需求，充分利用我司各類C端產(chǎn)品工具，為其量身定制彈性制員工福利保障方案； 3. 把握市場動(dòng)態(tài)，制定并執(zhí)行市場開發(fā)策略，實(shí)現(xiàn)客戶開發(fā)目標(biāo)； 4. 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造服務(wù)空間，在服務(wù)周期內(nèi)維護(hù)項(xiàng)目順利推進(jìn)，達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)； 5. 靈活應(yīng)對市場變化，完成公司交辦的其他關(guān)鍵任務(wù)。 ★任職資格 1. 本科及以上學(xué)歷，擁有5-10年工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備出色的抗壓性、自我管理能力和學(xué)習(xí)能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定表現(xiàn)； 3. 擁有豐富的客戶資源或能夠獨(dú)立開發(fā)客戶資源，G端背景優(yōu)先，醫(yī)療機(jī)構(gòu)/金融機(jī)構(gòu)/高校/互聯(lián)網(wǎng)員福工作背景或客戶資源者優(yōu)先； 4. 認(rèn)同養(yǎng)老行業(yè)長期趨勢與團(tuán)體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，愿與團(tuán)隊(duì)共同成長； 5. 強(qiáng)大的溝通技巧和客戶關(guān)系管理能力，能夠與企業(yè)決策者建立長期合作關(guān)系； 6. 對醫(yī)療、教育、金融、互聯(lián)網(wǎng)等任一行業(yè)有深刻理解和熱情，能夠快速適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)，發(fā)掘合作機(jī)會(huì)。 ★為什么選擇我們： - 您將獲得整個(gè)項(xiàng)目組名列前茅的績效激勵(lì)比例，您的努力將直接轉(zhuǎn)化為豐厚的回報(bào)； - 一旦開發(fā)成功合作機(jī)構(gòu)，在您與我司全部的合作期間，您都將從中獲得持續(xù)的保單產(chǎn)能收益； - 您將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，成為公司最有話語權(quán)的崗位之一； - 我們提供有競爭力的薪酬福利，包括但不限于六險(xiǎn)二金、帶薪年假、定期體檢等； - 我們重視團(tuán)隊(duì)合作，提供開誠布公的工作環(huán)境與合作氛圍，讓您與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同在增量市場的開拓布局中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值； - 與傳統(tǒng)個(gè)險(xiǎn)類保司相比，我司更注重長期合作關(guān)系和客戶體驗(yàn)，我們不追求短期業(yè)績，而是致力于為客戶提供持續(xù)的價(jià)值和保障。我們允許甚至鼓勵(lì)以年為單位的客戶運(yùn)營戰(zhàn)略，并在此期間持續(xù)為您提供支持。 我們期待有志之士的加入，一起開啟職業(yè)生涯的新篇章。

工作地點(diǎn)

上海市-浦東新區(qū)-南泉北路429號(hào)8樓

職位發(fā)布者

薛世碧/營業(yè)部經(jīng)理

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本90億元，在全國設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長壽時(shí)代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億，是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能，在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計(jì)為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過進(jìn)行公對公的保險(xiǎn)方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計(jì)理賠超534億元。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2024年一季度）
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