職位描述
代理商/經(jīng)銷商會議/會展銷售門店銷售高端白酒五糧液快速消費品零售/批發(fā)煙草/酒業(yè)
三方編制，介意勿投。
崗位職責：
品牌企劃管理 (70%)?
1、品牌策略及活動?：根據(jù)公司品牌定位、目標市場和價值主張；開展市場調(diào)研和競爭分析，跟蹤行業(yè)趨勢，制定大區(qū)品牌活動方案；定期評估品牌活動的執(zhí)行，根據(jù)市場變化調(diào)整品牌策略。?
2、市場推廣與營銷?：?策劃并組織品牌的營銷活動，包括線上線下廣告、促銷活動、公關活動等；管理品牌的社交媒體平臺，制定內(nèi)容策略，提高品牌的社交媒體影響力；與媒體、行業(yè)協(xié)會等建立良好的合作關系，提升品牌的曝光度。
3、?品牌形象與傳播?：?塑造和維護品牌的統(tǒng)一形象，包括品牌標識、包裝、店面設計等；制定品牌傳播策略，確保品牌信息在所有渠道的一致性和準確性；處理品牌危機公關，維護品牌的良好聲譽。?
4、活動策劃與執(zhí)行?：?主導品牌年度活動策劃?（如品鑒會、IP聯(lián)名、節(jié)慶營銷等），撰寫全案策略，明確目標、預算及ROI指標；監(jiān)控活動執(zhí)行全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決突發(fā)問題，完成活動效果復盤及數(shù)據(jù)報告輸出。
5、?團隊協(xié)作與資源管理?：?制定品牌推廣和營銷預算，合理分配資源，確保資金的有效利用；監(jiān)控預算執(zhí)行情況，控制成本，評估營銷活動的投資回報率；協(xié)同市場部優(yōu)化品牌資產(chǎn)庫（案例庫、供應商庫等），提升活動執(zhí)行標準化與資源復用率。
總經(jīng)理助理職能 (30%）
行政協(xié)調(diào)：協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務，負責組織總經(jīng)理辦公會議、撰寫報告及跟進會議決議事項日程管理：負責總經(jīng)理的日程安排，根據(jù)工作需要，配合總經(jīng)理的公務出行駕駛。
崗位要求：
1、學歷專業(yè)?：?本科及以上學歷?，?新聞學、傳播學、市場營銷、廣告學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、形象氣質(zhì)?：?形象好，氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)形象。?
3、工作經(jīng)驗?：?2年及以上品牌管理、品牌推廣經(jīng)驗，?具有廣告創(chuàng)意、企業(yè)咨詢、傳媒傳播等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有白酒、奢侈品、高端消費品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、?技能要求?：?必須持有中華人民共和國機動車駕駛證（C1及以上）?，駕駛技術熟練。能熟練操作Office辦公軟件?（Word, Excel, PowerPoint等），具備較強的文案撰寫和策劃能力。具備活動ROI測算及效果歸因能力，熟練使用SPSS/Excel等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。?
5、核心能力?：具備出色的品牌策劃和營銷能力，有成功的品牌推廣案例。具備較強的市場洞察力、邏輯思維和分析能力。具備強大的資源整合力，擅長跨部門協(xié)作及第三方管理。具備優(yōu)秀的語言表達、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力。?
6、綜合素質(zhì)?：?嚴謹?shù)牟邉澖M織能力、商務談判能力；較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，較強的感召力和凝聚力。優(yōu)先條件擁有頭部名企（如可口可樂等）/4A廣告公司核心項目經(jīng)驗者優(yōu)先。具備媒介資源或KOL合作資源者優(yōu)先。對白酒行業(yè)有深入的了解和獨特的見解，能夠準確把握市場趨勢者優(yōu)先。
工作地點
重慶渝北區(qū)精信中心
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 宜賓翠屏區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
董靖/人事經(jīng)理
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上海外服(四川)人力資源服務有限公司上海外服（四川）人力資源服務有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術+服務”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”五項主營業(yè)務，聚焦價值創(chuàng)造、依托技術創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟圈”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務，服務網(wǎng)點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)四川省服務業(yè)百強企業(yè)四川省勞動保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位四川省人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務行業(yè)誠信服務示范機構(gòu)四川省人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務5A級機構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務機構(gòu)成都市5A級模范勞動關系和諧企業(yè)
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