職位描述
渠道銷售大客戶銷售高端房地產(chǎn)奢侈品高端消費品快速消費品餐飲服務(wù)
崗位職責(zé)：
3.管理經(jīng)驗：具備城市級及以上業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗。
4.本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者大?？善聘瘢?br>5.具備較好的數(shù)字化營銷思維以及較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、推動執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力
6.高人際敏感度，強目標(biāo)導(dǎo)向，強自驅(qū)力，強進(jìn)攻性。
7.前任職企業(yè)無違規(guī)違紀(jì)記錄，銀行無不合理負(fù)債情況。
1.數(shù)字化戰(zhàn)略承接者：根據(jù)公司數(shù)字化戰(zhàn)略發(fā)展要求及業(yè)務(wù)規(guī)劃制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃及分階段推進(jìn)策略，落實渠道建設(shè)及消費者建設(shè)，確保銷售任務(wù)的達(dá)成；
2.經(jīng)營管理建設(shè)者：有效開展品牌推廣、市場費用管理、價格物流管理，塑造良好的品牌形象和市場環(huán)境；
3.協(xié)同機制推進(jìn)者：建立高效的區(qū)域協(xié)同機制，通過整合各渠道資源及團隊進(jìn)行銷售活動推進(jìn)，助力銷售任務(wù)達(dá)成；
4.團隊氛圍營造者：組建并管理所轄區(qū)域團隊，通過團隊組建、團隊培養(yǎng)、團隊激勵等手段增強團隊?wèi)?zhàn)斗力。
2.經(jīng)營管理建設(shè)者：有效開展品牌推廣、市場費用管理、價格物流管理，塑造良好的品牌形象和市場環(huán)境；
3.協(xié)同機制推進(jìn)者：建立高效的區(qū)域協(xié)同機制，通過整合各渠道資源及團隊進(jìn)行銷售活動推進(jìn)，助力銷售任務(wù)達(dá)成；
4.團隊氛圍營造者：組建并管理所轄區(qū)域團隊，通過團隊組建、團隊培養(yǎng)、團隊激勵等手段增強團隊?wèi)?zhàn)斗力。
崗位要求：
1.行業(yè)經(jīng)驗：高端消費品及相關(guān)行業(yè)，具備高端餐飲、高端酒店、高端會所、高端汽車、高端房地產(chǎn)、金融等相關(guān)行業(yè)3年及以上銷售崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.渠道經(jīng)驗：至少具備3年及以上餐飲渠道運作經(jīng)驗，具備開發(fā)餐飲網(wǎng)點、鏈接協(xié)會資源、消費者維護(hù)轉(zhuǎn)化的能力；3.管理經(jīng)驗：具備城市級及以上業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗。
4.本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者大?？善聘瘢?br>5.具備較好的數(shù)字化營銷思維以及較好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、推動執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力
6.高人際敏感度，強目標(biāo)導(dǎo)向，強自驅(qū)力，強進(jìn)攻性。
7.前任職企業(yè)無違規(guī)違紀(jì)記錄，銀行無不合理負(fù)債情況。
工作地點
通州區(qū)北京市人民政府
入職公司信息
- 入職公司: 瀘州老窖國窖酒類銷售股份有限公司
- 公司地址: 瀘州龍馬潭區(qū)四川省瀘州市龍馬潭區(qū)醇香路141 號 1 棟一單元 204
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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雷美龍/HR
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上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項主營業(yè)務(wù)，聚焦價值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟圈”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百強企業(yè)四川省勞動保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)示范機構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級機構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機構(gòu)成都市5A級模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)
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