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更新于 1月8日

結(jié)構(gòu)工程師(彈上)

1.5-3萬
  • 北京大興區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

機械設(shè)計機加工有限元仿真軟件
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與飛行器結(jié)構(gòu)總體方案論證與設(shè)計。 2、負(fù)責(zé)各分系統(tǒng)布局及結(jié)構(gòu)、機構(gòu)的設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)飛行器模態(tài)、強度設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)與各分系統(tǒng)之間的機械接口協(xié)調(diào)。 5、負(fù)責(zé)飛行器三維模型設(shè)計、二維圖紙設(shè)計,編制產(chǎn)品BOM表等生產(chǎn)文件。 6、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)相關(guān)產(chǎn)品研制全流程跟蹤、技術(shù)問題協(xié)調(diào)解決及設(shè)計優(yōu)化。 7、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)專業(yè)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。 7、對彈體關(guān)鍵結(jié)構(gòu)零部件進(jìn)行強度計算。 8、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、機械工程、武器系統(tǒng)與工程、兵器科學(xué)與技術(shù)、自動武器與彈藥工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2、熟練使用二維、三維軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計。 3、掌握機械設(shè)計基礎(chǔ)知識,熟悉機加工工藝與常用材料性能。 4、能夠使用有限元仿真軟件進(jìn)行受力分析。 5、善于思考,有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作能力,自我要求高。
其他: 接收應(yīng)屆畢業(yè)生,特別優(yōu)秀的人才,條件可適當(dāng)放寬!!!

工作地點

大興區(qū)北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人力主管

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公司Logo北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司
北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司成立于2007年11月,是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“不忘初心,牢記使命”的堅定信念,響應(yīng)國家“軍民融合”的發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)了一支積極向上,不畏艱難的科研、生產(chǎn)隊伍,打造了一系列旨在“打得贏”的先進(jìn)軍品技術(shù)解決方案,并在國內(nèi)外競標(biāo)過程中不斷得到鍛煉、提升,逐步形成了公司的核心競爭力,時刻準(zhǔn)備著為祖國的國防現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量,同時積極進(jìn)取國際市場,全面提升裝備實戰(zhàn)適應(yīng)能力。多年來公司在飛行器總體設(shè)計、導(dǎo)航與控制、無人駕駛及人工智能等領(lǐng)域積累了大量關(guān)鍵技術(shù)和豐富經(jīng)驗,特別是在特種飛行器的制導(dǎo)控制技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行了大量技術(shù)創(chuàng)新,取得了多項重大技術(shù)成果,成為行業(yè)領(lǐng)先的高科技企業(yè)。公司培養(yǎng)了一支專業(yè)性強、敢于創(chuàng)新、經(jīng)驗豐富、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗图夹g(shù)團隊,在飛行器總體設(shè)計、導(dǎo)航和控制技術(shù)領(lǐng)域能夠為用戶提供性能先進(jìn)、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。公司是北京市專精特新企業(yè),擁有武器裝備質(zhì)量體系認(rèn)證證書、國家二級軍工保密資格認(rèn)證證書、武器裝備承制單位資格注冊證書等。公司擁有多項計算機著作權(quán)、實用新型專利、發(fā)明專利、注冊商標(biāo)等,形成了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的設(shè)計解決方案,達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進(jìn)水平。航天嘉誠視人才為企業(yè)最寶貴的資源,充分發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)展人才的潛能和優(yōu)勢,搭建了以責(zé)任、能力、績效和態(tài)度相匹配的四位一體人才管理體系框架,與人才共建、共享和共擔(dān)。企業(yè)深知,好人才不是招聘來的,是吸引來的,是企業(yè)的良好品牌、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)、企業(yè)的優(yōu)秀文化、企業(yè)的人才戰(zhàn)略。為此公司搭建了多種崗位的任職資格發(fā)展體系,為員工的職業(yè)發(fā)展建立了多通道的發(fā)展地圖和上升標(biāo)準(zhǔn),為員工的能力提升指明了方向;建立了E_learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)云平臺,為員工的專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)提升提供豐富的學(xué)習(xí)資源;制定了青年無息購房計劃,助力青年人才在京安家;積極為員工辦理《北京市工作居住證》、人才引進(jìn)、積分落戶,以解決人才子女在上學(xué)的后顧之憂......
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