崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)籌劃、預(yù)算管控、成本分析等全流程工作，搭建并優(yōu)化符合醫(yī)藥流通行業(yè)特性的財(cái)務(wù)管理制度與流程，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效。
2.嚴(yán)格遵循 GSP 認(rèn)證相關(guān)財(cái)務(wù)要求，規(guī)范藥品采購(gòu)、入庫(kù)、銷售、回款等環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)記錄與核算，配合藥監(jiān)、醫(yī)保等部門(mén)的專項(xiàng)檢查，保障醫(yī)保結(jié)算財(cái)務(wù)合規(guī)。
3.制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，動(dòng)態(tài)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況；統(tǒng)籌藥品采購(gòu)資金調(diào)配，優(yōu)化應(yīng)收賬款管理，提升資金周轉(zhuǎn)率；對(duì)接銀行等金融機(jī)構(gòu)，處理授信、融資等相關(guān)事宜。
4.深入研究醫(yī)藥行業(yè)稅收政策，開(kāi)展合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與成本；聚焦藥品流通環(huán)節(jié)成本分析（采購(gòu)成本、物流成本、運(yùn)營(yíng)成本等），提出成本優(yōu)化建議并推動(dòng)落地。
5.帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成日常工作，組織內(nèi)部培訓(xùn)（含 GSP 財(cái)務(wù)規(guī)范、醫(yī)藥行業(yè)稅務(wù)政策等），搭建人才培養(yǎng)體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率。
6.按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等），進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策（如產(chǎn)品線調(diào)整、市場(chǎng)擴(kuò)張、分公司設(shè)立等）提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議。
7.配合公司 ERP 系統(tǒng)（如 SAP / 金蝶 K3）的優(yōu)化與落地，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升財(cái)務(wù)工作自動(dòng)化、智能化水平。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上醫(yī)藥流通 / 零售行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；5 年以上財(cái)務(wù)主管 / 經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、800 人規(guī)模企業(yè)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，CPA/ACCA 持證者優(yōu)先；精通 GSP 財(cái)務(wù)規(guī)范、醫(yī)保結(jié)算流程及醫(yī)藥行業(yè)稅收政策，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)行業(yè)專項(xiàng)檢查。
4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件（金蝶 / 用友）及辦公軟件，有 ERP 系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者加分；具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理、跨部門(mén)及外部（銀行 / 稅務(wù) / 藥監(jiān)）溝通協(xié)調(diào)能力。
5.28-45 歲，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、誠(chéng)實(shí)守信，抗壓能力強(qiáng)，遵守財(cái)務(wù)保密制度；有醫(yī)藥電商、跨省分公司財(cái)務(wù)管控、醫(yī)?？缡〗Y(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。