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崗位職責：
1、對公司相應品類經營業(yè)績（銷售、毛利等）達成負責，完成公司年度、季度、月度經營指標;
2、全面負責公司商品品類戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，根據公司整體戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，制定并執(zhí)行公司相應品類的采購、運營、營銷策略，確保品類事業(yè)部組織計劃與公司戰(zhàn)略保持一致。
3、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善商品管理規(guī)劃體系，確保商品管理的系統(tǒng)性和科學性，持續(xù)設計優(yōu)化品類結構，挖掘爆款商品，并確保庫存與流轉管理流程、商品開發(fā)與質量控制流程穩(wěn)定運行；
4、負責供應商的開 發(fā)、評估、認證、管控及考核工作，建立并維護良好的供應商關系，并持續(xù)優(yōu)化供應商結構，提升供應鏈效率；
5、規(guī)劃并執(zhí)行采購戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行公司的年度、季度及月度采購計劃，審核采購預算，優(yōu)化采購流程，控制采購成本，提高采購效率，同時進行進行采購風險控制；
6、負責相應品類市場分析與策略制定，整合公司內外部數據和信息，分析市場趨勢和消費者需求，為營銷決策提供依據，制定符合市場需求的營銷策略和推廣方案；
7、帶領策劃團隊完成品牌及其產品的策劃工作，包括品類定位、產品包裝、宣傳推廣等，主導主導公司線上線下各類營銷推廣活動，持續(xù)輸出符合顧客消費心智定位的產品價值；
8、根據公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需求，持續(xù)調整組織編制設計，負責團隊建設，領導并管理采購、品類運營、營銷企劃等團隊，確保團隊的高效運作和協(xié)作，建立健全的團隊管理機制，營造良好的工作氛圍；
9、負責業(yè)績監(jiān)控與評估，監(jiān)控采購、銷售和庫存等關鍵業(yè)績指標，定期進行財務指標分析和評估，根據財務經營數據，制定改進措施和調整策略，確保業(yè)績目標的達成。
10、上級領導交辦的其他工作。