崗位職責(zé):
1、客訴處理與問題閉環(huán),主導(dǎo)客戶投訴的快速響應(yīng),通過8D報告、5Why分析等工具定位根本原因,推動跨部門制定糾正措施,并跟蹤驗證直至客戶認(rèn)可。
2、客戶質(zhì)量需求管理,深入理解大客戶對產(chǎn)品性能、可靠性及合規(guī)性的特定要求,制定針對性質(zhì)量控制方案,并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保標(biāo)準(zhǔn)落地。
3、客戶關(guān)系維護與滿意度提升,定期開展客戶滿意度調(diào)查,識別改進機會;通過技術(shù)指導(dǎo)、現(xiàn)場支持及定期回訪,建立長期信任關(guān)系。
4、參與內(nèi)外部質(zhì)量審核(如ISO 9001、IATF 16949),確保體系在客戶端的有效運行;推動質(zhì)量數(shù)據(jù)(如PPM、缺陷率)的監(jiān)控與分析,驅(qū)動內(nèi)部流程改進。
任職要求:
1、精通質(zhì)量管理工具(如FMEA、SPC、8D等);
2、具備卓越的跨部門溝通與談判能力,能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;抗壓能力強,適應(yīng)緊急客訴處理場景;
3、高度責(zé)任心與職業(yè)道德,注重細節(jié)。
4、客戶投訴處理與8D報告實操經(jīng)驗;跨部門協(xié)同與項目管理經(jīng)驗;數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進經(jīng)驗。