工作職責(zé):
1、進(jìn)度管理方面:對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度管控負(fù)全面責(zé)任;做好資源配置準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)工作面、對(duì)里程碑節(jié)點(diǎn)做好規(guī)劃,編制總計(jì)劃、月計(jì)劃并落實(shí),對(duì)計(jì)劃執(zhí)行偏差及時(shí)進(jìn)行總結(jié)分析整改。
2、質(zhì)量管理方面:對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量管理負(fù)全面責(zé)任;規(guī)范項(xiàng)目質(zhì)量管理行為,強(qiáng)抓首件樣板、做好樣板復(fù)制,做好各階段工程驗(yàn)收記錄、整改工作。
3、安全管理方面:項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理第一責(zé)任人,對(duì)項(xiàng)目安全管理負(fù)全面責(zé)任;牽頭組織召開(kāi)周早教育,開(kāi)展周安全檢查,定期開(kāi)展安全技術(shù)交底、教育培訓(xùn)活動(dòng)。
4、標(biāo)準(zhǔn)化管理方面:對(duì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施負(fù)全面責(zé)任;規(guī)范項(xiàng)目管理行為,做好施工工序、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化,提升工程品質(zhì)。
5、勞務(wù)管理方面:做實(shí)項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理,勞務(wù)糾紛事件處理率100%,加強(qiáng)對(duì)分包培訓(xùn)交底,做好分包配合服務(wù)。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面:項(xiàng)目員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),職業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施,員工職責(zé)分工,員工月度績(jī)效考核工作。
任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,暖通、給排水、電氣工程、消防、工程管理等建筑機(jī)電安裝相關(guān)專業(yè);
2.五年以上機(jī)電安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),持有機(jī)電二級(jí)建造師及以上證書者優(yōu)先;
3.身體健康,心態(tài)積極向上;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力,有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓力,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
5.具有500萬(wàn)以上機(jī)電專業(yè)分包施工經(jīng)驗(yàn)。