?崗位職責:
1.負責組織、策劃、落實本公司重要項目,確保完成月度、年度各項指標。
2.在授權范圍內(nèi)處理公司的日常事務,參與本公司重大問題的討論。
3.業(yè)務人員的管理,包括日常管理、招聘、培訓、業(yè)績考核等,并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導,向本公司經(jīng)理室提交人員任免和獎懲的建議。
4.對所屬公司的業(yè)務進行支撐,協(xié)助業(yè)務人員拿下訂單。
5.負責所屬公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行。
6..客戶由公司提供,無需陌拜開拓。
?崗位要求:
1.性別不限,35-38歲,本科及以上學歷,本科優(yōu)先;
2.有五年一線業(yè)務經(jīng)驗及五年銷售管理經(jīng)驗;
3.能適應省內(nèi)出差,深入一線檢查指導業(yè)務團隊工作;能接受到外