崗位職責(zé)
1.客戶開(kāi)發(fā)與銷售
·開(kāi)拓制造業(yè)(如電子、機(jī)械、食品、醫(yī)藥等)客戶資源,挖掘生產(chǎn)執(zhí)行管理(MES)、生產(chǎn)排程、質(zhì)量管理、設(shè)備聯(lián)網(wǎng)等系統(tǒng)需求;
·獨(dú)立完成銷售全流程:客戶拜訪、需求調(diào)研、方案演示、招投標(biāo)支持、合同談判及簽訂;
·制定行業(yè)客戶銷售策略,建立標(biāo)桿案例并復(fù)制推廣。
2.行業(yè)與產(chǎn)品賦能
·深度理解生產(chǎn)制造行業(yè)痛點(diǎn)(如生產(chǎn)透明化、效率提升、數(shù)據(jù)追溯等),結(jié)合公司產(chǎn)品功能(如生產(chǎn)調(diào)度、工藝管理、質(zhì)量分析)提供針對(duì)性解決方案;
·掌握MES系統(tǒng)與ERP、PLM等系統(tǒng)的集成邏輯,為客戶規(guī)劃數(shù)字化工廠整體架構(gòu)。
3.客戶關(guān)系管理
·維護(hù)老客戶關(guān)系,推動(dòng)二次銷售及增值服務(wù)(如系統(tǒng)升級(jí)、運(yùn)維支持);
·協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、售前顧問(wèn)資源,確保項(xiàng)目交付與客戶滿意度。
4.市場(chǎng)洞察與反饋
·分析行業(yè)趨勢(shì)(如智能制造政策),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),優(yōu)化銷售策略;反饋客戶需
任職要求
1.基本條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):1年以上工業(yè)軟件( MES / ERP / PLM 等)銷售經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
知識(shí):熟悉生產(chǎn)制造流程(如計(jì)劃排產(chǎn)、物料追溯、設(shè)備管理),了解 MES 系統(tǒng)核心模塊;
技能:具備方案型銷售能力,能獨(dú)立完成技術(shù)方案溝通,熟練使用 CRM 系統(tǒng)。
2.優(yōu)先條件
有智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn);
熟悉 SAP 、西門(mén)子、用友等競(jìng)品體系者優(yōu)先。
3.軟性素質(zhì)
目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差;
邏輯清晰,具備客戶需求分析和價(jià)值傳遞能力;.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與技術(shù)、交付團(tuán)隊(duì)高效配合。
薪酬福利
薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+高額提成(上不封頂)+超額獎(jiǎng)金;
福利體系:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、差旅補(bǔ)貼;
職業(yè)發(fā)展:銷售精英晉升通道(高級(jí)銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→事業(yè)部負(fù)責(zé)人);