【崗位職責(zé)】
1. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：協(xié)助董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)全流程數(shù)據(jù)統(tǒng)籌，涵蓋鋁單板、氟碳噴涂、隔音屏等產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度、工序效率、產(chǎn)能、良品率、成本、能耗等核心數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)與統(tǒng)計(jì)，搭建標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；定期輸出生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表，分析數(shù)據(jù)異常及生產(chǎn)瓶頸，提出針對(duì)性優(yōu)化建議，支撐生產(chǎn)決策落地；
2. 績(jī)效管理落地：結(jié)合公司行業(yè)特性及公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)際，協(xié)助董事長(zhǎng)搭建、優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效管理體系，涵蓋生產(chǎn)崗位KPI設(shè)定、績(jī)效數(shù)據(jù)核算、績(jī)效評(píng)估推進(jìn)等工作；聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)部門，跟蹤績(jī)效指標(biāo)達(dá)成情況，分析績(jī)效差距，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)措施落地，提升生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與效能；
3. 生產(chǎn)管理協(xié)同：協(xié)助董事長(zhǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購、質(zhì)量等相關(guān)部門，推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃落地，監(jiān)督生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范的執(zhí)行情況，推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化、精益生產(chǎn)落地；
4. 日常事務(wù)協(xié)助：協(xié)助董事長(zhǎng)安排生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議通知、議程梳理、會(huì)議紀(jì)要撰寫，督辦會(huì)議決議中生產(chǎn)相關(guān)事項(xiàng)的落地；整理生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)文件、報(bào)告，為董事長(zhǎng)日常辦公、對(duì)外生產(chǎn)相關(guān)溝通提供支撐；完成董事長(zhǎng)交辦的其他與生產(chǎn)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)管理、績(jī)效管理相關(guān)的專項(xiàng)工作。
【任職要求】
1、 45歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、有從事金屬裝飾材料相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備成熟的職業(yè)素養(yǎng)，形象得體，溝通表達(dá)流暢，有良好的商務(wù)禮儀；
4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的細(xì)節(jié)把控能力、數(shù)據(jù)分析能力；

【福利待遇】
1、基本工資：9000-12000元/月；
2、補(bǔ)助：交通補(bǔ)助600元/月、話費(fèi)補(bǔ)助100元/月等；
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：依據(jù)公司績(jī)效政策及個(gè)人貢獻(xiàn)；
4、社保：五險(xiǎn)一金；