崗位職責:
1. 組織編制公司管理方面的規(guī)章制度,并組織實施,檢查監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。
2. 負責建立公司期間費用管理相關流程與制度,按時填報期間費用預算及分析報告,負責對公司預算執(zhí)行情況進行相關檢查。
3. 負責組織上報管理創(chuàng)新成果,組織開展其他管理改善活動。
4. 落實各項預決算成本管理,協(xié)助各部門實現各類經營活動的成本化管控。
5. 負責辦公用品、辦公家具的申請采購、領用和發(fā)放。
6. 負責公司人力資源管理相關工作,完善人才管理信息系統(tǒng),協(xié)助開展招聘、培訓、績效等工作開展。
7.負責公司品牌建設工作,推進企業(yè)文化活動落地。
任職要求:
1.3年以上相關工作經驗,能獨立開展工作。
2.具有較強的溝通能力,組織協(xié)調能力,積極向上、善于學習。
3. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力。