一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度與流程，規(guī)范財(cái)務(wù)核算體系，確保財(cái)務(wù)工作合法合規(guī)、高效有序開展。
2. 主導(dǎo)企業(yè)全面財(cái)務(wù)核算工作，審核財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為管理層決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理，制定資金籌措、調(diào)配及使用計(jì)劃，統(tǒng)籌資金收支平衡，合理優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障企業(yè)資金安全與流動性。
4. 開展財(cái)務(wù)分析工作，定期出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，針對企業(yè)經(jīng)營狀況、盈利能力、償債能力等進(jìn)行深入分析，提出改善經(jīng)營管理、提升經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議。
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理體系的建立與推進(jìn)，組織編制年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算差異并提出調(diào)整建議，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6. 統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)管理工作，熟悉各類稅收政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保企業(yè)稅務(wù)合規(guī)申報(bào)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，爭取稅收優(yōu)惠。
7. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與工作效率。
8. 對接外部機(jī)構(gòu)（銀行、稅務(wù)、審計(jì)、會計(jì)師事務(wù)所等），處理各類財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
9. 完成上級交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計(jì)師及以上職稱，注冊會計(jì)師（CPA）優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有通信行業(yè)/建筑行業(yè)/制造業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通國家財(cái)務(wù)、稅收相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則，熟練掌握財(cái)務(wù)核算、資金管理、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等核心財(cái)務(wù)工作技能；能熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)處理能力。
4. 綜合能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng)；具備較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。