崗位職責(zé):
1、根據(jù)事業(yè)部年度人力計(jì)劃,實(shí)施招聘選撥,確保事業(yè)部人員的及時(shí)供應(yīng);
2、依據(jù)事業(yè)部發(fā)展方向,建立完善人才儲(chǔ)備庫(kù),為各部門提供有力的人才保障;
3、依據(jù)人才選擇方向,開(kāi)發(fā)、維護(hù)各類招聘渠道,保證獲取人才途徑有效性;
4. 負(fù)責(zé)事業(yè)部績(jī)效制定、激勵(lì)專案結(jié)案工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、具備相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和一定實(shí)操經(jīng)歷;
3、善于溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)合作;
4、需有健康證明。