崗位職責(zé):
1.協(xié)助招聘經(jīng)理完善各種招聘制度及政策,確保招聘工作有效實(shí)施;
2.發(fā)布招聘信息,實(shí)施招聘,確保人員及時(shí)到位;
3.及時(shí)更新、維護(hù)集團(tuán)招聘臺(tái)賬并確保臺(tái)賬的準(zhǔn)確性;
4.建立和維護(hù)集團(tuán)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷庫(kù),定期更新,為人才儲(chǔ)備提供資源;
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)和一定實(shí)操經(jīng)歷;
3、善于溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)合作;
需提供食品類健康證
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、員工旅游