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更新于 11月11日

設(shè)備工程師

1-1.4萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 免費班車
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍

職位描述

醫(yī)藥制造
崗位職責:
1、參與公司新建及技術(shù)改造項目,負責對設(shè)備及公用系統(tǒng)的安裝、調(diào)試與驗收等環(huán)節(jié)進行全程現(xiàn)場監(jiān)督與管理。
2、負責工程施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量與進度檢查,確保項目符合規(guī)范與要求
3、負責公司設(shè)備(包括電氣、公用設(shè)備及研發(fā)儀器)從安裝、調(diào)試、驗證、維修、保養(yǎng)、改造、停用、啟用到報廢的全過程跟蹤與管理。
4、負責建立和完善設(shè)備管理檔案,執(zhí)行設(shè)備編號與標識工作。
5、執(zhí)行對廠區(qū)電氣、設(shè)備及公用系統(tǒng)(水、電、空調(diào)、電梯、消防等)的定期巡檢、抄表與維護工作。
6、快速響應(yīng)并妥善處理設(shè)備運行中的異常與故障,提供專業(yè)、高效的技術(shù)支持與解決方案,確保研發(fā)活動的順利進行。
7、熟悉關(guān)鍵系統(tǒng)控制點位,具備緊急故障的快速判斷與處理能力。
8、制定并實施設(shè)備的年度/月度維護保養(yǎng)計劃、維修計劃及預檢計劃。
9、能獨立起草、修訂和完善設(shè)備與公用系統(tǒng)的相關(guān)管理文件,包括但不限于:設(shè)備操作規(guī)程(SOP)、維護保養(yǎng)規(guī)程、管理標準等。
10、嚴格遵守安全管理制度與GMP規(guī)范,確保所有操作與記錄合規(guī),杜絕安全事故。
11、為新購儀器的安裝場地規(guī)劃與配套設(shè)施建設(shè)提供合理化建議。
12、通過優(yōu)化維修策略與技術(shù)方法,持續(xù)提升設(shè)備可靠性,降低運維成本。
任職資格:
1、高中及??埔陨蠈W歷,機械、電氣、自動化、工程類相關(guān)專業(yè)。
2、具備3年以上設(shè)備維修或管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與新廠房建設(shè)項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有參與新廠房或生產(chǎn)線建設(shè)、調(diào)試項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、熟悉制藥行業(yè)公用系統(tǒng)(如純化水、HVAC、壓縮空氣、氮氣系統(tǒng))及潔凈區(qū)、高活實驗室等相關(guān)設(shè)備的原理與維護以及保養(yǎng)。
5、精通設(shè)備的維護、保養(yǎng)、故障診斷與維修等工作,具備扎實的動手能力。
6、具備強烈的GMP意識,熟悉GMP對設(shè)備管理的基本要求。
7、有較強的服務(wù)意識和事故判斷能力,具備良好的溝通能力和解決突發(fā)問題處理能力;
8、工作積極主動,動手能力強,遇事執(zhí)行積極,能迅速果斷處理突發(fā)故障,突發(fā)事件時可以隨時到達工作現(xiàn)場,能迅速展開工作;

工作地點

浦東新區(qū)上海泓博尚奕藥物技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

盛舒煜/人事經(jīng)理

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公司Logo泓博醫(yī)藥
上海泓博智源醫(yī)藥股份有限公司(簡稱:泓博醫(yī)藥股票代碼:301230.SZ)是一家快速發(fā)展的新藥研發(fā)服務(wù)及仿制藥工藝創(chuàng)新研究與生產(chǎn)企業(yè)。自2007年12月成立以來,公司以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力,以創(chuàng)建具有特色的“智力型”企業(yè)為目標,積極與客戶及商業(yè)伙伴開展全方位的合作。泓博醫(yī)藥總部坐落于上海浦東新區(qū)張江高科技產(chǎn)業(yè)園東區(qū),擁有7800平方米的辦公區(qū)、實驗室及先進的儀器設(shè)備。公司自創(chuàng)立之初就著力為員工創(chuàng)造一個安全、舒適、科學的工作環(huán)境,目前擁有HPLC、chiral-HPLC、LC-MS、LC-MS/MS(API 4000)、IR、UV、GC、GC-MS、正/反相制備色譜、微波合成儀、平行合成儀等各類實驗及檢測設(shè)備。正是這樣高品質(zhì)的科研環(huán)境保證了泓博醫(yī)藥高質(zhì)量的運營及科研成果。泓博醫(yī)藥注重打造“科學為主、不斷創(chuàng)新”的企業(yè)文化,并且將其滲透到公司的管理制度、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)等各個方面。除注重科學及實驗操作能力的培養(yǎng)之外,公司每年組織年會、素質(zhì)拓展培訓、生日會、及各種文體活動,同時還設(shè)立了團隊建設(shè)專項基金。這些活動不僅為員工提供了縱向、橫向的交流機會,同時增強了員工的歸屬感與團隊合作意識。
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