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負(fù)責(zé)市場研究及分析、投資管理、業(yè)務(wù)拓展和孵化、經(jīng)營計(jì)劃管理、組織績效、數(shù)智化管理、以及公司整體運(yùn)營體系搭建、重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)督促完成、市場營銷、信息化建設(shè)、指數(shù)建設(shè)等一系列的管理和實(shí)施工作。為公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展，提供經(jīng)營管理保障。帶領(lǐng)本部門按時(shí)、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

崗位職責(zé)

序號

職責(zé)概述

職責(zé)描述

職責(zé)一

部門管理

1、根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定本部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，并按時(shí)達(dá)成。

2、結(jié)合公司相關(guān)規(guī)劃、方案等進(jìn)行任務(wù)拆解，并按照時(shí)間進(jìn)度完成。

3、編制本部門年度預(yù)算，依據(jù)審批后的預(yù)算執(zhí)行，做好預(yù)算管理工作。

4、起草、制定、完善、歸檔本部門相關(guān)管理制度、工作流程、工作規(guī)范等，并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)商管理，包括篩選、日常管理、考核等工作。

職責(zé)二

市場研究及分析

1、負(fù)責(zé)對市場和行業(yè)進(jìn)行調(diào)研和分析。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助總公司對新業(yè)務(wù)和新項(xiàng)目涉及的市場和行業(yè)進(jìn)行調(diào)研和分析。

職責(zé)三

投資管理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助配合總公司對公司擬投項(xiàng)目的研究工作，負(fù)責(zé)協(xié)助總公司對公司投資項(xiàng)目立項(xiàng)，進(jìn)行項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告等材料的編制，負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目相關(guān)決策報(bào)批。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助配合總公司進(jìn)行投資項(xiàng)目的投前、投中、投后相關(guān)管理工作。

職責(zé)四

業(yè)務(wù)拓展和孵化

1、針對公司業(yè)態(tài)和調(diào)研結(jié)果，探索、規(guī)劃、開發(fā)公司新項(xiàng)目及新商業(yè)模式。

2、將重大新業(yè)務(wù)經(jīng)營方案報(bào)總公司審批。

3、負(fù)責(zé)開展新業(yè)務(wù)孵化工作，對公司擬開展的業(yè)務(wù)進(jìn)行籌建和運(yùn)營。

職責(zé)五

經(jīng)營計(jì)劃管理

年度計(jì)劃管理

1、負(fù)責(zé)組織開展公司年度經(jīng)營計(jì)劃編制工作，統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營計(jì)劃的編制，進(jìn)行審核并上報(bào)總公司相關(guān)會議審批。

計(jì)劃運(yùn)行監(jiān)控

1、負(fù)責(zé)收集、審核公司運(yùn)營管理相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)需要定期報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、組織公司月度、季度、半年、年度經(jīng)營情況分析會，討論經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況，對經(jīng)營中存在的問題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，研判各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及計(jì)劃任務(wù)的完成情況，并對后續(xù)工作的開展提出計(jì)劃建議。對會議要求落實(shí)事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，并匯報(bào)閉環(huán)。

經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析

負(fù)責(zé)公司經(jīng)營統(tǒng)計(jì)信息的收集、匯總與統(tǒng)計(jì)分析，對接上級單位，編制并報(bào)送公司經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

職責(zé)六

組織績效

1、組織落實(shí)與上級單位簽署的公司目標(biāo)責(zé)任書并負(fù)責(zé)監(jiān)控指標(biāo)完成情況。

2、根據(jù)公司年度任務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃分解，形成各業(yè)務(wù)板塊責(zé)任目標(biāo)，編制各業(yè)務(wù)板塊年度目標(biāo)責(zé)任書，并組織簽訂執(zhí)行工作。

3、監(jiān)督各業(yè)務(wù)板塊考核指標(biāo)完成情況，組織開展各業(yè)務(wù)板塊考核評價(jià)，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，撰寫并提交各業(yè)務(wù)板塊考核分析報(bào)告。

職責(zé)七

市場營銷

1、制定公司整體營銷計(jì)劃和方案，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊開展市場營銷活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助總公司開展品牌營銷相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)期間的經(jīng)營情況統(tǒng)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)公司總體營銷費(fèi)用的管理，監(jiān)控公司及各業(yè)務(wù)板塊營銷費(fèi)用執(zhí)行情況。

職責(zé)八

數(shù)智化管理

1、構(gòu)建并維護(hù)公司統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中臺與經(jīng)營分析平臺，整合內(nèi)外數(shù)據(jù)。

2、通過數(shù)據(jù)分析與模型算法，為戰(zhàn)略評估、新業(yè)務(wù)投資與經(jīng)營決策提供量化依據(jù)。

3、建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)范，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全與合規(guī)使用。

4、堅(jiān)持?jǐn)?shù)智化科技創(chuàng)新與融合，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

職責(zé)九

其他

1、確保安全生產(chǎn)工作完成率達(dá)到100%。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理權(quán)限

數(shù)智化經(jīng)營管理部部門管理

任職資格

工作經(jīng)驗(yàn)

3年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營調(diào)研能力強(qiáng)者優(yōu)先。

知識要求

1、本科及以上學(xué)歷。

2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于運(yùn)營、管理、合同管理等方面的法律知識。

3、文玩、電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

素質(zhì)能力

1、能夠承擔(dān)工作壓力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字駕馭能力，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力。

2、辦公軟件的熟練操作。

其他

1、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2、中共黨員優(yōu)先。