1.負(fù)責(zé)公司總體行政人事管理工作
2.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核各板塊工作水平
3.加強公司的企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)的凝聚力
4.完善公司的物資采購系統(tǒng),辦公系統(tǒng),提高各部門工作水平
5.審核并管控項目管理費用;擁有團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力和公關(guān)能力
6.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,推動各項制度的執(zhí)行
7.監(jiān)督、檢查、督促各部門工作完成情況
8.完成總經(jīng)理安排的其它工作,協(xié)調(diào)、溝通、能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
9.具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)并組織分解落實相應(yīng)的運營策略和具體的實施方案
10.進(jìn)行深入的市場分析,提供市場運作的方向性建議要求
11.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議
12.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案
13.重點客戶的談判和公關(guān)
14.承上啟下在運營中解決實際工作中的問題