崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
8、人資辦公室其他日常工作事務(wù)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 1年以上人力資源管理工作經(jīng)歷
3. 熟練使用辦公軟件(word\excel\ppt等)
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
5. 有一定的文字表達(dá)能力
6. 原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極樂(lè)觀,細(xì)心認(rèn)真