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崗位職責：
1、、全面負責內外部招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護及優(yōu)化，包括但不限于主流招聘平臺、獵頭合作、內部推薦、行業(yè)社群等；
2、主導關鍵崗位（特別是中高層級或專業(yè)技術崗位）的招聘流程，包括職位分析、JD撰寫、渠道選擇、簡歷篩選、面試安排與協(xié)調、候選人評估、背景調查、薪酬談判和Offer發(fā)放；
3、定期對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，如招聘周期、招聘成本、錄用率等，根據(jù)分析結果及時調整招聘策略和計劃；
4、建立并維護公司人才庫，進行候選人關系管理，挖掘潛在人才資源；
5、與各用人部門保持密切溝通，深入理解其用人需求與崗位痛點，提供專業(yè)的人力解決方案；
6、完成上級領導安排的其他人事行政相關工作。
崗位要求：
1、大專及以上，工管類或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上200人制造行業(yè)相關工作經驗，熟悉機械制造行業(yè)的招聘特性，能獨立開展各類招聘工作，有獵頭工作經驗優(yōu)先；
3、工作積極主動善于溝通，內驅力及抗壓能力強；
4、掌握面試技巧和方法，包括結構化面試、行為面試法等，能設計針對性的面試問題，準確評估候選人的綜合素質與崗位匹配度。
5、對員工發(fā)展、薪酬、績效相關工作熟悉的更佳。
其他：雙休、五險一金、免費工作餐、生日福利、節(jié)日福利齊全。目前公司地址在牛塘虹西路18號，年后搬遷至西太湖新廠區(qū)。