工作概述:
校區(qū)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)一個(gè)校區(qū)的全面管理。職責(zé)包括制定一個(gè)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運(yùn)營(yíng),完成銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),管理校區(qū)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)和發(fā)展員工,負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng),保持校區(qū)持續(xù)增長(zhǎng)等。
監(jiān)督關(guān)系:
校區(qū)校長(zhǎng)直接向?qū)W校投資者匯報(bào)。
角色和職責(zé):
1校區(qū)校長(zhǎng)應(yīng)遵守當(dāng)?shù)卣囊?guī)定和英孚特許經(jīng)營(yíng)的程序,以增加組織和人力資本的價(jià)值:
2營(yíng)銷:計(jì)劃和執(zhí)行校區(qū)的營(yíng)銷活動(dòng),以建立,維護(hù)和促進(jìn)英孚教育在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的占有和雇主品牌,吸引潛在客戶的電話和訪問,銷售和再銷售。
3.運(yùn)營(yíng):與研究主任一起實(shí)施《運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》,并確保教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
4銷售:監(jiān)督校區(qū)課程顧問和校區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)改進(jìn)銷售流程,監(jiān)督校區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成預(yù)算銷售目標(biāo)。
5招聘和培訓(xùn):配合員工招聘,確保所有員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),并配合參與對(duì)中外員工的評(píng)估。
6財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):確保會(huì)計(jì)任務(wù)有效、清晰地執(zhí)行;制定校區(qū)年度預(yù)算,根據(jù)預(yù)算和批準(zhǔn)的準(zhǔn)則安排合理的費(fèi)用支付。
7后勤:確保校區(qū)各部門有及時(shí)有效的后勤保障。
8技術(shù)和系統(tǒng):確保IT和計(jì)算機(jī)設(shè)備符合教育第一標(biāo)準(zhǔn)。確保所有相關(guān)信息在生產(chǎn)系統(tǒng)中正確登記。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.有市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有處理損益的經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛教育行業(yè),享受跨國工作環(huán)境;
5.具有流利的英語口語交際能力;
6.成熟,能承受較大的工作壓力;
7.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)意識(shí),戰(zhàn)略思維和遠(yuǎn)見卓識(shí);
8.領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),能激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
9.上進(jìn)心強(qiáng),學(xué)習(xí)速度快,自我發(fā)展能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)帶薪年假、彈性工作、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、員工旅游