職位描述
崗位職責(zé):
1、制定年度人力資源規(guī)劃,組織修訂和完善各項管理制度;
2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)規(guī)劃、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等各個環(huán)節(jié)的工作;
3、負(fù)責(zé)人資規(guī)劃、各崗位招聘、配置工作及渠道拓展;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展,完善培訓(xùn)體系;
5、負(fù)責(zé)績效管控、評估等管理工作,提高勞效;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè);
7、負(fù)責(zé)行政綜合事務(wù)管理工作(資產(chǎn)、物資、車輛管理,工商變更/年審等)。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、溝通協(xié)調(diào)能力強,表達(dá)能力強,執(zhí)行力強;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,精通勞動法、績效考核和薪酬結(jié)構(gòu);
4、有人資管理5年以上工作經(jīng)歷;
5、有光電科技企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
本崗位在橋西區(qū)(西二環(huán)與新華路附近),大小周休息,能接受時間和地點再投遞。