該崗位歸屬昆侖咨詢集團(tuán)的造價(jià)板塊-新疆宏正工程造價(jià)咨詢有限公司
崗位職責(zé):
1、主持制訂大型和有重大影響項(xiàng)目的咨詢(審計(jì))實(shí)施方案編制工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和審核項(xiàng)目經(jīng)理(或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)編制的咨詢(審計(jì))實(shí)施方案,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理(或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)執(zhí)業(yè)全過(guò)程負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)
2、解答咨詢(審計(jì))業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,對(duì)重大疑難問(wèn)題及專業(yè)上的分歧,尋找專業(yè)支撐,提出處理意見(jiàn);
3、對(duì)更新的軟件、新頒布的工程造價(jià)文件及時(shí)組織學(xué)習(xí),針對(duì)工程造價(jià)咨詢(審計(jì))業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中遇到的專業(yè)問(wèn)題,建立全員參與研討的互動(dòng)機(jī)制,提高全體執(zhí)業(yè)人員專業(yè)水平;
4、結(jié)合咨詢(審計(jì))業(yè)務(wù)具體開(kāi)展情況和咨詢服務(wù)回訪與總結(jié)情況,歸納其共性問(wèn)題,并將存在的共性問(wèn)題納入質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)提出相應(yīng)的解決措施與方法;
5、對(duì)本單位全體技術(shù)員工進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn),并負(fù)責(zé)向公司備案本單位全年培訓(xùn)計(jì)劃和季、月度培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整情況。
任職要求:
1.年齡不限,退休人員同樣歡迎,10年及以上造價(jià)咨詢單位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),了解造價(jià)業(yè)務(wù),熟悉工程造價(jià)全過(guò)程,懂管理,會(huì)經(jīng)營(yíng)
2.有一、二級(jí)造價(jià)師證書(shū)和中級(jí)職稱者優(yōu)先
3.工作地點(diǎn)在烏魯木齊
職位福利:國(guó)有企業(yè),入職即繳醫(yī)社保,轉(zhuǎn)正滿三個(gè)月繳公積金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利等