工作職責
1、考勤管理:負責公司考勤系統(tǒng)管理、考核核算等相關工作;
2、績效管理:協(xié)助完成月度/年度績效考核、專項考核相關工作;
3、薪酬管理:負責月度薪酬/過節(jié)費核算及發(fā)放申報,負責薪酬檔案整理、歸檔等工作;
4、其他工作:薪酬績效相關的其他工作及團隊專項工作協(xié)助。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障專業(yè)、財務、社會工作等相關專業(yè),持有人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員等相關證書;
2、具有生產(chǎn)型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,具有薪資核算相關經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的責任心、抗壓能力,工作思路清晰、執(zhí)行力強。