人事專員（應(yīng)屆生培養(yǎng)崗）
職位描述
1. 協(xié)助人力資源經(jīng)理開展招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊基礎(chǔ)工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷初篩、培訓(xùn)物料準(zhǔn)備、員工入離職手續(xù)辦理等；
2. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作，如人員流動、招聘進(jìn)度、培訓(xùn)考勤等數(shù)據(jù)的整理與分析；
3. 參與公司人力資源制度的落地執(zhí)行與資料歸檔，維護(hù)員工人事檔案基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
4. 配合完成干部管理、績效核算、薪酬福利核算等模塊的輔助性工作，跟進(jìn)相關(guān)流程推進(jìn)。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，具備人力資源基礎(chǔ)理論知識；
2. 熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)處理與報表制作，有良好的文字撰寫能力；
3. 工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)崗位工作；
4. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，對人力資源工作有熱情，愿意在專業(yè)領(lǐng)域長期發(fā)展。
培養(yǎng)與發(fā)展機(jī)制
1. 入職后配備專屬導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源全模塊工作流程與實(shí)操技巧；
2. 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、干部管理等核心項(xiàng)目，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 依據(jù)個人能力與職業(yè)興趣，逐步向招聘、培訓(xùn)、績效等專業(yè)模塊深耕發(fā)展，成為模塊專項(xiàng)負(fù)責(zé)人。